试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。

员工辞职应提前个月以书面形式向部门提交申请，试用期员工辞职应提前日申请，并按公司要求办理离职手续（） 试用期内员工辞职需提前（）提出书面申请 试用期员工离职须提前（）天提出《离职单》书面申请？ 员工试用期满申请离职，需要提前（） 员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出 试用期员工离职申请应提前申请（） 已转正员工主动提出离职，应提前（）天提交书面离职申请并填写《离职申请单》，试用期员工主动提出离职需提前（）提交相应申请 正式员工因个人原因辞职，应提前1个月提出书面申请，试用期职员或未签定合同者应提前1个星期提出书面申请（） 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前（）天书面提出 员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出（） 员工在试用期间因个人原因离职，员工应提前3天书面提出（） 试用期满后，员工欲主动解除劳动关系辞职时，应提前几天递交书面离职申请表（） 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出（） 员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出（） 转正后员工申请离职，须提前，向部门经理提出书面《离职申请审批表》（） 试用期员工离职的书面申请，应该提前（）申请 转正后员工确定离职意向的，应提前（）天提出书面离职申请书 试用期员工、正式员工离职需提前 ____ 天向所在部门提交离职申请书（） 员工在试用期内申请辞职的，应提前三日以书面形式通知分公司；试用期满后申请辞职的，应提前以书面形式通知分公司 员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系,试用期员工须提前天提交书面申请（）