转正后员工申请离职，须提前，向部门经理提出书面《离职申请审批表》（）

员工在试用期离职，需提前（）天提出书面申请 员工离职，试用期内应提前（）提出书面辞职申请 员工离职需提交书面申请，已转正员工提前（）天 商务部转正员工离职的书面申请，应该提前（）申请 转正定级员工申请离职必须按照劳动合同规定提前30天写出书面申请（） 试用期内员工若申请离职，需提前（）提交离职申请书，转正后的员工若申请离职，需提（）提交离职申请书，并在离职当天按《离职交接单》要求完成所有离职交接工作 非商务部转正员工离职的书面申请，应该提前（）申请 正式员工离职需提前（）向所在部门书面提交《离职申请单》 转正员工提出离职，需要提前（）天提出申请？ 员工试用期内离职需要提前多长时间提出申请？转正后员工需要多长时间提出申请（） 试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可。 试用期员工离职，应提前3天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理离职审批表、人员离职交接表即可（） 正式工离职需要提前（）提出书面辞职申请。 试用期员工离职，应提前（）天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理（）、（）即可。 试用期员工离职，应提前（）天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理（）、（）即可 员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》（） 员工个人提出解除劳动合同关系的，应提前30天提出书面申请，提交《员工离职申请书》（） 正式员工离职,须提前( )天填写《上饶银行员工辞职申请表》,向所在单位提出离职申请。 员工主动申请离职，试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告，向部门负责人提出辞职申请（） 正式员工申请离职，需提前_________ 天向主管和部门Head提出邮件申请（）