员工在非试用期因个人原因离职，员工应提前30天书面提出（）

正式员工应提前（），试用期员工应提前（）填写《离职报告》，说明离职原因及预离职日期，并发起离职报告审批流程 试用期内解除合同，员工应提前（）天书面通知公司 正式员工因个人原因辞职，应提前1个月提出书面申请，试用期职员或未签定合同者应提前1个星期提出书面申请（） 员工在试用期离职，需提前（）天提出书面申请 试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。 试用期员工因个人原因提出离职的，需提前（）提出申请 员工离职，试用期内应提前（）提出书面辞职申请 已转正员工主动提出离职，应提前（）天提交书面离职申请并填写《离职申请单》，试用期员工主动提出离职需提前（）提交相应申请 试用期员工离职需要提前（）天提交离职申请 如需申请离职，试用期内员工至少提前____天，已过试用期员工至少提前___天递交离职申请书（） 试用期员工离职的书面申请，应该提前（）申请 员工离职时，试用期员工必须提前_____天，正式员工必须提前___提交《离职申请单》（） 员工主动申请离职，试用期员工应提前个工作日、正式员工应提前个工作日提交书面离职报告，向部门负责人提出辞职申请（） 实习期、试用期员工离职需要提前（）天申请 员工辞职时，试用期员工应提前（）天提出辞职申请 员工因个人原因主动提出解除劳动合同关系,试用期员工须提前天提交书面申请（） 员工辞职应提前个月以书面形式向部门提交申请，试用期员工辞职应提前日申请，并按公司要求办理离职手续（） 试用期员工离职，应提前（）天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理（）、（）即可。 试用期员工离职，应提前（）天向单位人力资源管理部门提出书面申请，填写办理（）、（）即可 试用期员工离职需提前（）