自评价应采用专业人员评价方式。

评估专业人员在评价各种评估方法所得出的价值结论时，应重点考虑（）。 自评价应采用评价方式。各级运检部可从本单位运维、检修、检测人员中选拔技术骨干组成评价组开展评价，或由状态评价班负责本单位精益化自评价工作（） 建筑与市政工程施工现场专业人员的职业能力评价，可采取专业学历和专业能力评价相结合的综合评价方法。（） 建筑与市政工程施工现场专业人员的职业能力评价，可采取专业学历和专业能力评价相结合的综合评价方法。() 建筑与市政工程施工现场专业人员的职业能力评价，可采取专业学历和专业能力评价相结合的综合评价方法（） 500（330）kV及以上变电站评价流程规定：每年1月至5月，组织专业人员开展自评价，对发现的问题进行整改（） 自评价工作结束后，应根据逐级汇总上报的自评价情况，安全监察部组织人员完成专业自评价报告。 自评价工作结束后，应根据逐级汇总上报的自评价情况，安全监察部组织人员完成专业自评价报告（） 《变电评价管理规定》规定:每年1月至月，运维单位组织专业人员开展35kV变电站自评价，对发现的问题进行整改（） 建筑与市政工程施工现场专业人员的职业能力评价，可采取专业学历、职业经历和专业能力评价相结合的综合评价方法。 建筑与市政工程施工现场专业人员的职业能力评价，可采取专业学历、职业经历和专业能力评价相结合的综合评价方法。（） 建筑与市政工程施工现场专业人员的职业能力评价，可采取专业学历、职业经历和专业能力评价相结合的综合评价方法。() 建筑与市政工程施工现场专业人员的职业能力评价，可采取专业学历、职业经历和专业能力评价相结合的综合评价方法（） 变电站精益化评价管理规定评价流程要求：每年1月至6月，运维单位运检部组织专业人员开展自评价，对发现的问题进行整改。 变电站精益化评价管理规定评价流程要求：每年1月至6月，运维单位运检部组织专业人员开展自评价，对发现的问题进行整改（） 对于建筑和市政工程施工现场专业人员职业能力评价，《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》JGJ/T250-2011规定，采取专业学历、职业经历和专业能力评价相结合的综合评价方法。 对于建筑和市政工程施工现场专业人员职业能力评价，《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》JGJ/T250-2011规定，采取专业学历、职业经历和专业能力评价相结合的综合评价方法（） 建筑与市政工程施工现场专业人员的职业能力评价，可采取职业经历和专业能力评价相结合的综合评价方法。（） 建筑与市政工程施工现场专业人员的职业能力评价，可采取职业经历和专业能力评价相结合的综合评价方法。() 主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价（）