内部提升和外部招聘的费用相比(    )

与外部招聘相比，内部招聘的优点是 与外部招聘相比，内部招聘的缺点是( )。 与外部招聘相比，内部招聘的优点有（） 内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高 内部招聘与外部招聘相比人才获取成本较高（） 与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况是()。 与内部招聘相比，更适合采用外部招聘的情况有()。 与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（??）。 与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（　　）。 与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有()   选拔管理者的方式，可考虑从内部提升，也可考虑从外部招聘。但不管是从内部提升，还是外部招聘，都要鼓励（） 组织内部提升和外部招聘各有利弊，在什么情况下适合采用内部提升的方式？ 选聘管理人员，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘。无论是内部提升，还是外部招聘，都要鼓励公开竞争（） 相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）。 相对于外部招聘而言，内部提升的优点是() 相对于外部招聘而言，内部提升的优点是() 相对于外部招聘而言，内部提升的优点是（）   组织内部提升和外部招聘各有利弊，在什么情况下适合釆用内部提升的方式（）   选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励（） 选拔主管人员的方式，既可以考虑从内部提升，也可以考虑从外部招聘，但无论从内部提升，还是从外部招聘，都要鼓励()。