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行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论,它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调()和规章制度而不重视人的不足
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行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论,它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调()和规章制度而不重视人的不足
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单选题
行为科学时期的组织理论是对早期组织理论的否定。()
A.错误 B.正确
答案
单选题
行为科学时期的组织理论又称()
A.传统组织理论 B.古典组织理论 C.新古典组织理论 D.组织平衡理论
答案
主观题
行为科学时期的组织理论又称()。
答案
多选题
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答案
主观题
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答案
多选题
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答案
主观题
巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有
答案
多选题
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A.梅奥 B.巴纳德 C.韦伯 D.西蒙
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多选题
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