行为科学时期的行政组织理论有（）

巴纳德在行为科学时期提出的组织理论主要有 科学管理时期的行政组织理论包括（） 行政学从传统理论时期发展到行为科学时期，其显著变化是()。 下列选项中属于行为科学时期的行政组织建立原则是（） 行为科学时期的组织理论是以人为中心的组织理论，它弥补了科学管理时期的组织理论过分地强调（）和规章制度而不重视人的不足 传统行政学时期行政学理论的突出缺陷是（）。 科学管理时期的组织理论，也叫传统公共行政学时期的（）。它产生并形成于19世纪末到20世纪20年代前后。 传统时期行政组织理论的代表人物有    (    ) 行为科学时期的公共行政学有人称之为（） 社会主义建设时期的国家行政组织理论有哪些？ 传统理论时期的行政组织设置原则有（） 简述西方传统理论时期行政组织设置原则。 简述传统理论时期行政组织设置的原则。 以下属于行为科学时期的代表人物的有（）。 简述传统理论时期的行政组织建立的原则。 西方传统时期行政组织理论的不足表现在哪里? 传统行政学时期学者在论著中阐述过行政伦理重要性的有哪几位？ 下列属于系统权变理论时期的行政组织设置原则的是（） 封建时期，英国地方行政组织有（） 知识最初以（）为代表，是人类认识的前科学时期