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企业节假日为员工支付的双倍工资属于()
多选题
企业节假日为员工支付的双倍工资属于()
A. 计件工资计划
B. 高工资率计划
C. 日工作量法
D. 业绩相关支付计划
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多选题
企业节假日为员工支付的双倍工资属于()
A.计件工资计划 B.高工资率计划 C.日工作量法 D.业绩相关支付计划
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单选题
法定节假日期间,上班员工按照当月小时工资的 支付加班工资()
A.100% B.200% C.250% D.300%
答案
单选题
安排员工法定节假日加班的,按本人日工资的()支付加班工资?
A.150% B.200% C.250% D.300%
答案
单选题
法定节假日加班,支付()倍基本工资
A.2倍 B.3倍 C.5倍
答案
判断题
公司工资支付实行月工资制,每月支付上月的工资,如遇节假日提前支付()
答案
多选题
以下假期,哪些不属于法定节假日,而属于部门节假日()
A.元旦 B.三八妇女节 C.五四青年节 D.端午节 E.中秋节
答案
多选题
以下假期,哪些不属于法定节假日,而属于部分节假日()
A.元旦 B.三八妇女节 C.五四青年节 D.端午节 E.中秋节
答案
单选题
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资()的工资报酬
A.100% B.200% C.300% D.400%
答案
单选题
企业在法定节假日安排工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的()支付加班工资
A.100% B.200% C.300%
答案
单选题
农民工工资支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当支付()
A.法定节假日或者休息日前后均可 B.法定节假日或者休息日前 C.法定节假日或者休息日正常支付 D.法定节假日或者休息日后
答案
热门试题
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的的工资报酬()
根据国家的关部门关于工资支付的规定,旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作,应按不低于劳动合同规定的原工资标准的()支付工资。
法定节假日加班工资计算公式是()
法定节假日加班费为工资的()。
产假中间如遇上法定节假日,法定节假日当天不属于产假范畴()
根据节假日值班带班分类管理要求,地市公司节假日行政值班属于()
工资支付如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付()
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下列关于节假日加班工资的说法正确的是()。
下列关于节假日加班工资的说法,正确的是( )。
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