多选题

企业节假日为员工支付的双倍工资属于()

A. 计件工资计划
B. 高工资率计划
C. 日工作量法
D. 业绩相关支付计划

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多选题
企业节假日为员工支付的双倍工资属于()
A.计件工资计划 B.高工资率计划 C.日工作量法 D.业绩相关支付计划
答案
单选题
法定节假日期间,上班员工按照当月小时工资的 支付加班工资()
A.100% B.200% C.250% D.300%
答案
单选题
安排员工法定节假日加班的,按本人日工资的()支付加班工资?
A.150% B.200% C.250% D.300%
答案
单选题
法定节假日加班,支付()倍基本工资
A.2倍 B.3倍 C.5倍
答案
判断题
公司工资支付实行月工资制,每月支付上月的工资,如遇节假日提前支付()
答案
多选题
以下假期,哪些不属于法定节假日,而属于部门节假日()
A.元旦 B.三八妇女节 C.五四青年节 D.端午节 E.中秋节
答案
多选题
以下假期,哪些不属于法定节假日,而属于部分节假日()
A.元旦 B.三八妇女节 C.五四青年节 D.端午节 E.中秋节
答案
单选题
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资()的工资报酬
A.100% B.200% C.300% D.400%
答案
单选题
企业在法定节假日安排工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的()支付加班工资
A.100% B.200% C.300%
答案
单选题
农民工工资支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当支付()
A.法定节假日或者休息日前后均可 B.法定节假日或者休息日前 C.法定节假日或者休息日正常支付 D.法定节假日或者休息日后
答案
热门试题
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的的工资报酬() 根据国家的关部门关于工资支付的规定,旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作,应按不低于劳动合同规定的原工资标准的()支付工资。 法定节假日加班工资计算公式是() 法定节假日加班费为工资的()。 产假中间如遇上法定节假日,法定节假日当天不属于产假范畴() 根据节假日值班带班分类管理要求,地市公司节假日行政值班属于() 工资支付如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付() 所有节假日福利均需依法纳税,对于通过以礼品的形式发放的节假日福利以等价值金额在发放当月的工资合并计税,税额由员工承担() 加班工资指在法定节假日、公休假日工作以及在正常工作日以外工作,支付的加班、加点工资() 员工严禁班上饮酒,节假日可以少量饮酒。 依据《中国移动湖北网管中心节假日保障法》,春节属于几级节假日保障() 支票的提示付款期到期日为法定节假日时,以节假日的次日为最后支付日() 法定节假日,加班加点工资以基本工资的()%计算 节假日小额支付系统限额提升至万() 员工工资发放日期为每自然月________日(如遇节假日或公休发放日期顺延)() 饭店员工每年享有()天的法定节假日。 在法定节假日,老板可以要求员工免费加班。 集团每月发工资,如遇节假日或周末会提前() 下列关于节假日加班工资的说法正确的是()。 下列关于节假日加班工资的说法,正确的是( )。
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