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根据国家的关部门关于工资支付的规定,旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作,应按不低于劳动合同规定的原工资标准的()支付工资。
单选题
根据国家的关部门关于工资支付的规定,旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作,应按不低于劳动合同规定的原工资标准的()支付工资。
A. 100%
B. 150%
C. 200%
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单选题
根据国家的关部门关于工资支付的规定,旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作,应按不低于劳动合同规定的原工资标准的()支付工资。
A.100% B.150% C.200% D.300%
答案
单选题
根据国家有关部门关于工资支付制度的规定,员工完成劳动定额或规定的工作任务后,饭店企业要求员工在休息日工作又不能补休,企业应按不低于劳动合同规定的原工资标准的 ( )支付工资。
A.100% B.150% C.200% D.300%
答案
单选题
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。
A.市场工资水平 B.最低工资标准 C.25%点处市场平均薪酬水平 D.75%点处市场平均薪酬水平
答案
单选题
根据国家法律规定,企业支付劳动者的工资不得低于( )。
A.市场工资水平 B.市场平均薪酬水平的25%点处 C.最低工资标准 D.市场平均薪酬水平的75%点处
答案
单选题
根据国家关于职工休息休假的规定,下列选项中不需支付加班工资的是()
A.休息日加班 B.周末补班 C.延长工时 D.法定假日工作
答案
多选题
根据《工资支付暂行规定》的规定,工资支付内容主要包括工资支付项目、()、特殊情况下的工资支付。
A.工资支付时间 B.工资支付水平 C.工资支付形式 D.工资支付对象
答案
主观题
国家对工资支付有什么规定?
答案
单选题
根据《工资支付暂行规定》,企业在支付给职工工资时,可以以有价证券替代货币()
A.正确 B.错误
答案
判断题
根据国家最低工资规定,用人单位未按国家最低工资规定支付劳动者劳动报酬的,由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资,并可责令其按所欠工资的1至5倍支付劳动者赔偿金()
答案
判断题
企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,并向有关部门通报。
A.正确 B.错误
答案
热门试题
根据《工资支付暂行规定》的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。企业支付职工工资时,应至少每()支付一次。
根据《劳动法》规定,下列企业工资支付行为中错误的是( )。
根据建筑施工企业劳动用工和工资支付管理规定,建筑施工企业应当对劳动者出勤情况进行记录,作为发放工资的依据,并按照工资支付周期编制工资支付表,不得()出勤记录和工资支付表。
企业违反工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,记入企业信用档案,但不必向有关部门通报。
企业违反国家工资支付规定拖欠或克扣农民工工资的,建设行政主管部门可依法对其进行限制,并予以相应处罚。但不应限制( )。
违反国家工资支付规定拖欠农民工工资的企业。建设主管部门不得对下列哪一方面进行限制,并予以相应处罚。()
根据《劳动法》,施工企业应按规定向劳动者支付工资,但是当企业因暂时生产经营困难无法按规定支付工资时可以延期支付,但最长不得超过()日。
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根据《劳动法》,关于企业向员工支付工资的说法,正确的是()。
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根据《工资支付暂行规定》,工资应至少每月支付一次()
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根据《关于工资总额组成的规定》第十条规定,特殊情况下支付的工资主要包括哪些
根据《关于工资总额组成的规定》第十条规定,特殊情况下支付的工资主要包括哪些
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