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(2016年5月)除了技能培训外,现场培训应当是以( )为主,指导为辅。
单选题
(2016年5月)除了技能培训外,现场培训应当是以( )为主,指导为辅。
A. 案例分析和实践
B. 自学、观察和实践
C. 讲授、讨论和案例分析
D. 自学、讲授和讨论
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(2016年5月)除了技能培训外,现场培训应当是以( )为主,指导为辅。
A.案例分析和实践 B.自学、观察和实践 C.讲授、讨论和案例分析 D.自学、讲授和讨论
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单选题
(2017年5月)除了技能培训外,现场培训应当是以( )为主,指导为辅。
A.案例分析和实践 B.自学、观察和实践 C.讲授、讨论和案例分析 D.自学、讲授和讨论
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除了技能培训外,现场培训应当是以()为主,指导为辅
A.案例分析和实践 B.自学、观察和实践 C.讲授、讨论和案例分析 D.自学、讲授和讨论
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单选题
除了技能培训外,现场培训应当是以()为主,指导为辅。
A.自学、讲授和讨论 B.自学、观察和实践 C.讲授、讨论和案例分析 D.案例分析和实践
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多选题
(2016年5月)企业培训制度除了入职培训制度外,还包括( ) 。
A.培训服务制度 B.培训激励制度 C.培训考核评估制度 D.培训反馈制度 E.培训风险管理制度
答案
单选题
(2016年5月)以下现场培训的对象不包括( )。
A.从学校毕业的新员工 B.企业的后备人才 C.不需要改善绩效的员工 D.有相关工作经验的新聘用人员
答案
多选题
(2016年5月)员工培训计划的( )决定了企业人力资源培训与技能的成败。
A.普遍性 B.准确性 C.实用性 D.多样性 E.可行性
答案
单选题
(2016年5月) 培训流程图PDCA中的D是指( )。
A.培训计划 B.培训改进 C.培训实施 D.培训评估
答案
多选题
(2016年5月) 从培训的方式来看,企业员工培训包括() 。
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答案
单选题
培训课程评价的主要标准是( ),而不应当是考试分数。
A.高水平和高效益 B.高水平和高质量 C.质量和效益 D.效应与质量
答案
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(2016年5月)培训前期评估包括() 。
(2016年5月) ( )属于企业外部培训资源。
(2016年5月)下列选项中,属于员工培训直接培训成本的是() 。
(2015年5月)常用于管理培训的现场培训方法是( )。
(2017年5月)常用于管理培训的现场培训方法是( )
(2016年5月)培训课程计划的内容包括() 。
人权应当是指 ( )
假如你负责开发一个培训项目,第一步应当是()
参加警用无人驾驶航空器驾驶员培训的人员应当是()
(2016年5月)培训有效性评估应该始于( ) 。
(2015年5月)专业技能提升培训的内容是()
技能培训的主要任务是解决参训者( )的问题。[2016年5月二级真题]
速录培训,是以技能培训为主,理论培训为辅,培训讲义是多余的。
速录培训,是以技能培训为主,理论培训为辅,培训讲义是多余的()
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的特殊培训,则这种培训的成本和收益的处理方式应当是( )。
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的特殊培训,则这种培训的成本和收益的处理方式应当是( )。
从理论上来说,如果员工所接受的在职培训为纯粹的特殊培训,则这种培训的成本和收益的处理方式应当是()。
(2016年5月)培训评估报告一般包括( ) 。
(2016年5月)基于受训者层面分析,影响培训成果转化的培训能力因素包括()。
(2016年5月)培训以降低成本、提高效率为核心,主要开展降低成本、提高业务技能方面的培训,是()的要求。
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