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(2016年5月)培训评估报告一般包括( ) 。
多选题
(2016年5月)培训评估报告一般包括( ) 。
A. 培训评估人员的构成说明
B. 培训背景说明与培训概况
C. 培训评估信息的总结和分析
D. 培训项目计划调整的建议
E. 培训评估结果与培训目标的比较
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(2016年5月)培训评估报告一般包括( ) 。
A.培训评估人员的构成说明 B.培训背景说明与培训概况 C.培训评估信息的总结和分析 D.培训项目计划调整的建议 E.培训评估结果与培训目标的比较
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多选题
培训评估报告一般包括( )。[2016年5月三级真题]
A.培训评估人员的构成说明 B.培训背景说明与培训概况 C.培训评估信息的总结和分析 D.培训项目计划调整的建议 E.培训评估结果与培训目标的比较
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多选题
培训评估报告一般包括()
A.培训评估人员的构成说明 B.培训背景说明与培训概况 C.培训评估信息的总结和分析 D.培训项目计划调整的建议 E.培训评估结果与培训目标的比较
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多选题
培训评估报告一般包括()。
A.培训评估人员的构成说明 B.培训背景说明与培训概况 C.培训评估信息的总结祁分析 D.培训项目计划调整的建议 E.培训评估结果与培训目标的比较
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多选题
培训评估方案一般包括( )、培训评估的报告撰写与反馈等。
A.培训测评的价值分析 B.培训评估的项目及目的 C.培训评估的时间、地点和人员 D.培训评估的分工与合作 E.培训评估的方法、标准及步骤
答案
多选题
(2017年11月) 撰写培训评估报告的要求包括()
A.评估者必须关注培训的整体效果 B.可以美化和粉饰培训评估的结果 C.评估者必须以一种圆熟的方式论述培训结果中的消极方面 D.注意接受调查的受训者的代表性 E.当评估方案持续一年以上时间时,评估者需要作中期评估报告
答案
单选题
(2016年11月)培训评估中泰勒模式的缺点不包括( )。
A.没有对目标本身进行评估 B.忽视过程评估 C.目标制定大多出自受训者意见 D.忽视非预期目标的评估
答案
多选题
培训评估的实施步骤一般包括()
A.预评估 B.调研评估目的 C.再评估 D.制定评估指标 E.制定评估方案
答案
单选题
(2016年11月)培训评估属于()中的内容。
A.培训管理体系 B.培训课程体系 C.培训实施体系 D.培训战略体系
答案
多选题
(2019年5月)对培训评估进行可行性评估的内容包括( )
A.使管理者知道评估方案已提供并实施 B.决定该培训项目是否交由评估者评估 C.就项目的继续还是中止作出正确决策 D.确定培训项目是否需要作出改进 E.了解项目实施的基本情况,为以后的评估设计奠定基础
答案
热门试题
(2016年5月)企业培训开发体系的一般构成包括()。
(2016年5月)培训前期评估包括() 。
培训评估一般在()开始进行。
培训评估的一般步骤分为预评估和()。
培训评估体系的一般由()组成。
培训评估的方法一般有( )等。
撰写培训评估报告的步骤包括( )。
培训评估报告的附录内容包括()。
撰写培训评估报告的步骤包括( )。
撰写培训评估报告的步骤包括()。
撰写培训评估报告的要求包括()
(2017年5月)通过调查收集到培训评估的信息包括( )。
一般来说,进行员工培训评估时,投资回报的评估标准包括()
培训评估体系一般由()几个模块组成。
(2016年11月)在设定培训评估标准时,应当注重评估指标和标准的( )。
企业员工培训评估体系的总体设计一般应包括( )内容。
(2017年5月) 下列关于培训评估的表述,正确的是( )。
撰写培训评估报告是整个培训评估的最后工作环节,同时也是影响培训评估结果的( )环节。
培训评估报告的附录部分主要包括等。()
企业文化培训评估中统计法一般包括哪几个环节
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