相关试题
换一换
绩效管理系统具备（）特征
A.目的性 B.整体性 C.有序性 D.相关性 E.动态性
答案
有效绩效管理具备的特征包括（）
A.敏感性 B.可靠性 C.可接收性 D.实用性
答案
有效绩效管理不具备的特征是( )。
A.可接受性 B.实用性 C.模糊性 D.敏感性
答案
有效的绩效管理应当具备的特征包括（）
A.敏感性 B.可靠性 C.准确性 D.可接受性 E.适用性
答案
下列不属于有效的绩效管理应当具备的特征的是()。
A.敏感性 B.可靠性 C.准确性 D.可操作性
答案
中国大学MOOC: 胜任力是“绩效优秀者”身上所具备的共性特征，了解胜任力特征能够为组织绩效管理提供参考依据。
答案
一个有效的绩效管理系统必须具备以下构成要件（）
A.计划绩效 B.监控绩效 C.评价绩效 D.反馈绩效
答案
关键绩效指标应具备的基本特征是（）
A.对组织以及员工个人所在的职位评价是重要的 B.有数量限制，不能过多 C.能够加以衡量 D.在工作过程中就应该能够获得及时的反馈 E.会对整个组织的成功产生巨大的影响
答案
作为绩效审计评价的标准应具备的特征有（）
A.可靠性 B.相关性 C.充分性 D.客观性 E.明确性
答案
作为绩效审计评价的标准应具备的特征有
A.可靠性
B.相关性
C.充分性
D.客观性
E.明确性
答案
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政府绩效管理的特征。
达夫尔提出，人力资源管理实践系统要能改善组织绩效，必须具备（）
胜任特征模型的绩效管理（ ）。
有效的绩效管理特征包括（ ）。
绩效管理系统由绩效计划、绩效实施、绩效评价和()等子系统构成。
简述有效的绩效评价指标应该具备的几个主要特征。
有效的绩效管理的特征是（）
有效的绩效管理特征不包括()。
有效的绩效管理特征不包括().
行政绩效管理的特征有（）。
危机管理绩效评估的特征有（）。
有效的绩效管理的特征有()。
有效的绩效管理的特征包含( )。
有效的绩效管理的特征是（ ）。
有效的绩效管理的特征包括（）
有效的绩效管理的特征是（ ）。
有效的绩效管理特征不包括()。
有效的绩效管理特征不包括（）
有效的绩效管理的特征包括（）。
磁带管理系统中的一项控制特征是其具备以下（）能力。
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