公出或休假去外地期间未报备，发现一次扣月度绩效奖（）元；期间因工作需要联系不到的，每次扣月度绩效奖（）元。

遇有重大事件未及时报告处置的每次扣月度绩效奖（）元。 未按计划开展或组织培训（含转岗、复岗、送外培训等）且未提前报备的。未造成影响的扣100元/次，造成影响的扣200元/次，造成重大影响的扣元/次（） 《岗前安全教育培训》未签字或代签的，发现一次扣（）分 旷工一次即为，扣绩效（） 所有当班人员中午不得饮酒，发现一次罚款元，绩效考核扣，并取消年终评优资格 月度未打卡超过2次，扣除全勤奖（） 中心绩效考核细则规定，违反公司租用车辆管理流程，申报租车时间滞后等，发现一次扣元（） 公务用车停放期间，车门未锁、车载等电源设备未关的，一次扣__分 中心绩效考核细则规定，施工项目未安排现场监护，扣元/次（） 对于安全隐患逾期超过30天未整改或书面申请延期（系统回复），行政课长月度绩效要扣罚（）。 对于安全隐患逾期超过30天未整改或书面申请延期（系统回复），行政课长月度绩效要扣罚（） 离开座位时，未锁定或关闭计算机,第一次批评；第二次警告，扣减绩效50元/次；第三次及以上记过，扣减绩效100元/次（） 核销期间出现差错的，一次扣（）分 外地入青建筑施工企业、人员未按规定办理入青信用登记手续每发现一次的扣（）分 员工入职当天由人事部带领录入指纹，每日上下班必须打卡，上班卡一次未打扣款________元；下班卡一次未打扣_________元（） 严格遵守劳动纪律，部门负责人离开公司（）天及以上（含休假及出差等），须总经理审批；否则，发现一次，扣罚500元 出差期间应打卡而未打卡，打卡记录少一次，处罚本人（）元/次 中心绩效考核细则规定，停车场垃圾没有及时清理的，一次扣责任科室元（） 以下哪些行为给予扣减月度绩效200元/次（） 第三次违反质量禁令的直接责任者解除岗位聘用，待岗个月，直接管理责任者挂钩考核月度绩效奖50%，主要管理领导挂钩考核月度绩效奖20%（）