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帮扶期满后,应对关键人进行评估考核,非业务培训类评估得分=帮教小组评价得分(平均分),培训类评估得分=帮教小组评价得分(平均分)×50%+业务测评得分×50%()
单选题
帮扶期满后,应对关键人进行评估考核,非业务培训类评估得分=帮教小组评价得分(平均分),培训类评估得分=帮教小组评价得分(平均分)×50%+业务测评得分×50%()
A. 各管控小组
B. 主任
C. 站区长
D. 站区助理
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单选题
帮扶期满后,应对关键人进行评估考核,非业务培训类评估得分=帮教小组评价得分(平均分),培训类评估得分=帮教小组评价得分(平均分)×50%+业务测评得分×50%()
A.各管控小组 B.主任 C.站区长 D.站区助理
答案
判断题
根据《民航安全检查工作手册》第8条,民航安检机构应当根据民航局有关规定实施本机构民航安检业务培训管理制度,制定培训方案和工作计划,组织实施业务培训和考核评估,并建立民航安检业务培训和考核档案()
答案
单选题
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答案
多选题
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答案
判断题
对于培训绩效的评估,可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。
答案
判断题
对于培训绩效的评估,可以分别运用问卷法、测试法和培训后的工作绩效考核法进行评估。
A.对 B.错
答案
判断题
为了保证评估质量,应对评估人员进行培训,使他们掌握评估原则,熟悉评估标准,掌握评估方法,克服常见偏见。
答案
单选题
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A.每周 B.每月 C.每季度 D.每年
答案
主观题
各单位应对三级安全及职业健康教育培训效果进行考核评估,考核方式采用笔试进行,培训情况应如实记录在()上,并对考核结果存档保留
答案
主观题
各单位应对三级安全及职业健康教育培训效果进行考核评估,考核方式采用笔试进行,培训情况应如实记录在()上,并对考核结果存档保留
答案
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培训评估制度应包括培训考核评估制度和培训跟踪制度
培训考核评估方式包括()
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对培训效果进行考核和评估,保存相关记录,培训周期不低于()
培训结束之后,需要进行培训结果评估以便判断培训对组织和个人业务情况带来的变化,此类评估的评估单位应为()
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从事计量检定的人员应经业务培训考核合格,并取得后才能开展工作()
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企业每年应对岗位培训需求进行评估,根据评估结果及时更新岗位培训需求矩阵,并与下属员工沟通()
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完整的培训评估分为两个阶段:培训前评估、培训后评估。()
教案是业务培训教师进行教学的( ),是整个业务培训工作计划中( )的组成部分。
简述企业培训考核评估制度的内容
简述企业培训考核评估制度的内容。
各部门自行组织安排的培训,由()协同讲师进行考核评估
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