下列选项中，属于人才管理的是（）。
A. 建立一元化的员工价值主张
B. 构建灵活多样的人才获取途径
C. 实现人才匹配的一劳永逸
D. 构建新型组织文化
E. 加强人力资源能力建设
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下列选项中，属于人才管理的是（）
A.建立一元化的员工价值主张 B.构建灵活多样的人才获取途径 C.实现人才匹配的一劳永逸 D.构建新型组织文化 E.加强人力资源能力建设
答案
下列选项中，属于人才管理的是（）
A.建立一元化的员工价值主张 B.构建灵活多样的人才获取途径 C.实现人才匹配的一劳永逸 D.培养新型组织文化 E.加强人力资源能力建设
答案
下列选项中，属于人才管理的是（）。
A.建立一元化的员工价值主张 B.构建灵活多样的人才获取途径 C.实现人才匹配的一劳永逸 D.构建新型组织文化 E.加强人力资源能力建设
答案
下列选项中不属于幼儿园管理岗位人才的是()
A.园长 B.教师 C.事务人员 D.副园长
答案
下列选项中，不属于人才管理的主要内容的是（）。
A.构建灵活多样的人才获取途径，实现动态人才匹配 B.形成有助于降低风险的新型人才队伍调节机制 C.建立多元化的员工价值主张，培养新型组织文化 D.加强人力资源能力建设，实现职能性资源管理
答案
下列选项中属于实施人才战略的措施的是（）。
A.深化会计领军人才培养 B.指导会计专业学位研究生教育 C.加强会计管理队伍建设 D.加强会计学术组织建设
答案
下列选项中，不属于人才管理与传统的人力资源管理在人才的获取和保留方面的显著区别的是（）
A.前瞻性 B.稳定性 C.灵活性 D.主动性
答案
下列选项中，不属于人才管理与传统的人力资源管理在人才的获取和保留方面的显著区别的是（）。
A.前瞻性 B.稳定性 C.灵活性 D.主动性
答案
下列选项中，不属于人才选拔中硬标准的是：（）
A.本科及以上学历 B.三年或三年以上工作经验 C.具备较强的目标管理能力 D.性别要求
答案
下列选项中，不属于人才管理与传统的人力资源管理在人才的获取和保留方面的显著区别是（）
A.前瞻性 B.稳定性 C.灵活性 D.主动性
答案
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下列选项中属于集团级专业领军人才选拔产生的范围是（）。
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