李董事长强调要实施职工学历层次提升计划，探索试行“”“”、智能装备工程师聘任制，切实为智能化矿山建设提供人才支撑和发展保障（）

刘孝孔董事长强调：非安全生产必须的，原则上购置新设备（） 刘孝孔董事长强调：非安全生产必须的，原则上不再购置新设备（） 刘孝孔董事长强调：厉行“一次做对、一次做好”，实现降本增效（） 李董事长强调要牢固树立“”思想，自觉加强党性修养和品德修养，把守纪律讲规矩当成一种自觉、一种习惯，做到、、，弘扬正气、大树正气（） 刘孝孔董事长强调要占领新资源、培育新项目，在解决制约可持续发展的瓶颈问题上取得新突破（） 李董事长强调中层管理人员要勇于担当，大事不迷、小事不拘，用心想事、激|情干事，弘扬正能量，切实以、、，推动公司发展提质提速、提档进位（） 李董事长强调以“多劳多得、绩效优先、重点激励”为原则，创新实行绩效薪酬改革，通过绩效工资“”分配，让20%的贡献大的员工工资明显高于其他80%的普通职工（） 江苏银行2017年度工作会议中，董事长强调，做好全年工作，要把握“”，紧扣“”，突出“”（） 李董事长强调要强化“三长五员”管理，以、为重点，压担子、明责任、提待遇、强考核，最大限度赋予现场果断处置权力，持续提高现场监管水平和应急处置能力（） 企业可以试行董事长、（　　）年薪制。 李董事长强调：要充分借助毛善君透明化工作面研究所，尽快研究煤岩光谱能量识别技术，获得煤岩层分界线的精准数据，动态修正透明化工作面模型，力争今年底实现真正意义的透明化开采（） 李董事长提出，要让员工实现哪几个目标（） 刘孝孔董事长2020年工作会议上指出，要探索人机匹配、组织优化和劳动效率提升的最佳路径，根据生产条件和职工作息实际推行“36制”“46制”“996制”和轮休、集休等劳动组织方式（） 申请除董事长、监事会主席、独立董事以外的董事、监事的任职资格，应当具有大学()以上学历。 董事长强调是增收新动能和转型主力军，在此基础上，云既是关键基础设施，又是拉动收入增长的核心业务，云是关键中的关键，核心中的核心（） （ ）强调要大力推动现代信息技术的应用，探索实施网络化、数字化、智能化、个性化的教育，重塑教育教学形态。 王民董事长对安全生产作出指示强调，要持续树立本质安全意识，要创建出本质安全的 企业。( ) 申请除董事长、监事会主席、独立董事以外的董事、监事的任职资格，应当具有大学本科以上的学历。 集团公司专项推进工作计划，由各责任中心起草、集团办审核后报集团执行总经理、执行董事长、常务副总、董事长批准后实施，专项工作计划内容可以不列入月度工作计划中（） 刘孝孔董事长强调：主要采掘设备实现统一研究、统一定制、统一、统一使用、统一维修、统一折旧、统一结算、统一考核“八统一”（）