企业层次的人员流动包括（）。
A. 内部流动
B. 流入企业
C. 流出企业
D. 企业之间的流动
E. 行业之间的流动
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企业层次的人员流动包括（）。
A.内部流动 B.流入企业 C.流出企业 D.企业之间的流动 E.行业之间的流动
答案
企业层次流动不包括（ ）。
A.流入 B.流出 C.内部流动 D.需求流动
答案
人力资源流动中，企业层次的流动不包括（ ）。
A.水平流动 B.流入企业 C.流出企业 D.内部流动
答案
企业层次的流动可以分为（）。
A.流入 B.流出 C.内部流动 D.水平流动 E.垂直流动
答案
下面说法中，不是企业层次流动的是（ ）。
A.流入 B.流出 C.内部流动 D.需求流动
答案
企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（）。
A.员工职位调整 B.岗位轮换 C.解雇 D.晋升 E.降职
答案
企业人员管理，员工内部流动管理一般包括（ ）。
A.平级调动 B.岗位轮换 C.解雇 D.晋升 E.降职
答案
人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括（ ）等。
A.人力资源现状分析 B.工作岗位调查 C.人员分类与工时统计分析 D.定岗定员与劳动定额 E.人员需求与供给预测
答案
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A.大型企业有更多内部轮岗 B.大企业员工有更大的晋升空间 C.大企业的纪律更宽松 D.大企业提供的更高水平工资
答案
目前欧元货币层次包括狭义货币、广义货币和流动性总量三个层次（）
A.正确 B.错误
答案
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在货币层次划分中，流动性越强包括的货币范围越小（）
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人员规划是对企业人员的总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、企业定员定额、人员需求与供给预测和（）等。
施工企业的流动负债包括( )。
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