组织的资源包含人力资源、财务、设备与设施、（）等方面的绩效

人力资源供给的来源分为组织外部的人力资源供给和组织内部的人力资源供给两方面（） 人力资源部门在进行现有人力资源核查的同时，可以进行人力资源需求的预测，主要涉及（）等方面。 人力资源管理六大模块包含人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理（） 组织人力资源供给预测包括组织内部人力资源供给预测与 ( ) 国家加强人力资源服务标准化建设，发挥人力资源服务标准在（）等方面的作用。 非政府组织人力资源管理重的传统绩效评估主要包括（）方面 项目人力资源管理就是对项目的人力资源开展的（）等方面的管理工作。 《人力资源市场暂行条例》规定人力资源流动，应当遵守法律、法规对等方面的规定（） 测组织所需要的人力资源应该包括人力资源的以下三个方面（） 人力资源包含的两个方面是（)。 非营利组织人力资源的绩效评估包括（） 项目人力资源管理是指根据项目目标，采用科学方法对项目人力资源进行( )等方面的工作。 人力资源预测对组织方面的贡献 人力资源预测对组织方面的贡献 人力资源管理，宏观地讲是围绕着充分开发人力资源效能的目标，对人力资源的（）等方面所进行的管理活动的总称。 人力资源管理，是指对人力资源的（ ）等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。 战略性人力资源管理将组织的注意力集中于（ ）等方面。 根据《人力资源市场暂行条例》，人力资源流动，应当遵守法律、法规对（）、从业限制、保密等方面的规定。 以企业战略利益为导向，包括从（）方面人力资源管理战略与组织战略的匹配，以及人力资源子系统战略与人力资源管理战略的匹配；（）方面人力资源管理职能与组织其他管理职能间的匹配，以及人力资源管理系统内部各职能间的相互匹配 人力资源规划主要是规划组织人力资源的（）