主观题

各二级公司根据急需和紧缺人才招聘计划,可适时在()、中铁工程报等媒体上发布招聘信息

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各二级公司根据急需和紧缺人才招聘计划,可适时在()、中铁工程报等媒体上发布招聘信息
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各二级公司根据急需和紧缺人才招聘计划,可适时在()、中铁工程报等媒体上发布招聘信息
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单选题
二级公司须于()月底前将下年度《急需和紧缺人才引进计划表》报中铁股份公司劳资社保部
A.8 B.9 C.11 D.12
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主观题
《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才?
答案
主观题
《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才
答案
单选题
公开招聘急需和紧缺人才时,()部门全过程参加,加强监督检查,确保公开招聘工作公开、公平、公正
A.企业发展部 B.法律事务部 C.纪委监察部 D.审计部
答案
单选题
急需和紧缺人才的引进,下列说法错误的是()
A.原则上在股份公司系统内公开招聘 B.公开招聘工作必须要有面试环节,笔试环节可有可无 C.应聘海外生产经营工作的人员,应有两年及以上国(境)外工作经历,面试环节还应加试外语口语类测试 D.系统内确无合适人选,可面向中铁股份公司系统外进行招聘
答案
单选题
关于探索高层次人才和急需紧缺人才职称直聘制度,说法错误的是()
A.为高端 B.适应了人才的跨国 C.突破了资历条件的限制 D.有助于解决引进高端人才面临的问题
答案
单选题
根据《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定办法(试行)》,下列说法错误的是()
A.江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定委员会由行业主管部门负责组建 B.高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定工作原则上每年集中考核认定一次,特殊情况采取一事一议的方式 C.经考核认定的职称与评审通过的职称具有同等效力 D.考核认定委员会下设科学研究、工程技术、哲学社会科学和文化艺术、教育教学、医疗卫生、农业技术、技艺技能、财经等8个专业委员会
答案
判断题
专技天下: 急需紧缺专业人才招聘可通过直接考核方式进行。
答案
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专业技术人才知识更新工程急需紧缺人才培养培训项目是在12个重点领域和现代物流、电子商务、法律、咨询、会计、工业设计、知识产权、食品安全、旅游等9个现代服务业领域,以()为主要内容,实施短期培训项目,培养培训急需紧缺人才 陕西省第十三次党代会上提出要创新()和(),放宽急需紧缺人才职业资格准入,鼓励人才兼职兼业,促进人才向艰苦边远地区和基层一线流动。 根据《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定办法(试行)》,下列不符合直接申报考核认定高级职称政策规定的人员是()。 根据线网发展对各岗位和专业人才的需要,由人教部编制年度招聘计划,招聘计划分解到() 各二级公司领导小组要切实加强对人才引进工作的组织领导,严格按照政策规定、()、条件标准、招聘程序进行 各二级公司领导小组要切实加强对人才引进工作的组织领导,严格按照政策规定、()、条件标准、招聘程序进行 根据线网发展对各岗位和专业人才的需要,由编制年度招聘计划() 中铁公司推广使用的《中国中铁工程项目成本管理信息化系统》,在三级公司对项目的后台控制中,二级公司起到核心作用,督导项目部依托《中国中铁项目成本管理信息化系统》信息平台,开展日常业务工作() 中铁公司推广使用的《中国中铁工程项目成本管理信息化系统》,在三级公司对项目的后台控制中,二级公司起到核心作用,督导项目部依托《中国中铁项目成本管理信息化系统》信息平台,开展日常业务工作() 公司各二级单位参照公司标准,结合生产需要适时调整上下班作息时间,不需报公司备案() 发展江西南昌市宣布未来5年安排100亿元(),聚集100名国内外顶尖人才和国家级领军人才,500名地方级领军人才,2000名重点产业紧缺急需人才和社会事业紧缺急需人才,新增10万名技能人才,吸引50万名青年人才在南昌创新创业 二级单位向中铁财务有限责任公司的借款为()调剂 人才引进应当以企业需求为导向,优先引进高层次创新型科技人才和紧缺急需人才() 大庆石化公司各二级单位负责编制和上报储罐的()及检测计划,并组织实施。 《中国中铁工程项目劳务分包指导价及项目经理部定员定编、管理费用标准》明确了股份公司的指导价,要求二级公司按()管理 日常招聘中一般优先招聘岗位急需的和重要紧急的人才,还在关注那类人才() 中铁股份公司推行两级采购平台、()管理机构的物资管理模式,所有构成工程实体的主要物资以及可批量采购的当地物资和辅助材料均纳入股份公司及各二级公司两级集中采购范围 中铁股份公司推行两级采购平台、()管理机构的物资管理模式,所有构成工程实体的主要物资以及可批量采购的当地物资和辅助材料均纳入股份公司及各二级公司两级集中采购范围 根据《外国人入境出境管理条例》,普通签证中R表示国家需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才() 公司每月对各二级指标进行考核,每个二级指标奖罚标准是多少()
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