单选题

关于探索高层次人才和急需紧缺人才职称直聘制度,说法错误的是()

A. 为高端
B. 适应了人才的跨国
C. 突破了资历条件的限制
D. 有助于解决引进高端人才面临的问题

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单选题
关于探索高层次人才和急需紧缺人才职称直聘制度,说法错误的是()
A.为高端 B.适应了人才的跨国 C.突破了资历条件的限制 D.有助于解决引进高端人才面临的问题
答案
单选题
根据《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定办法(试行)》,下列说法错误的是()
A.江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定委员会由行业主管部门负责组建 B.高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定工作原则上每年集中考核认定一次,特殊情况采取一事一议的方式 C.经考核认定的职称与评审通过的职称具有同等效力 D.考核认定委员会下设科学研究、工程技术、哲学社会科学和文化艺术、教育教学、医疗卫生、农业技术、技艺技能、财经等8个专业委员会
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判断题
人才引进应当以企业需求为导向,优先引进高层次创新型科技人才和紧缺急需人才()
答案
单选题
根据《江苏省高层次和急需紧缺人才高级职称考核认定办法(试行)》,下列不符合直接申报考核认定高级职称政策规定的人员是()。
A.薛某,不具备相应专业技术资格条件规定的学历 B.张某,经营某民营企业,不具备相应专业技术资格条件规定的学历 C.丁某,获得江苏大工匠资格,不具备相应专业技术资格条件规定的学历 D.张某,苏州大学副教授
答案
单选题
急需和紧缺人才的引进,下列说法错误的是()
A.原则上在股份公司系统内公开招聘 B.公开招聘工作必须要有面试环节,笔试环节可有可无 C.应聘海外生产经营工作的人员,应有两年及以上国(境)外工作经历,面试环节还应加试外语口语类测试 D.系统内确无合适人选,可面向中铁股份公司系统外进行招聘
答案
判断题
人才引进应当以经济社会发展需求为导向,优先引进高层次创新型科技人才和紧缺急需人才()
答案
单选题
对外国高层次人才、急需紧缺专门人才和投资者,可以签发居留期不超过年的居留证件()
A.2 B.4 C.3 D.5
答案
单选题
对外国高层次人才、急需紧缺专门人才和投资者,可以签发居留期限不超过年的居留证件()
A.1 B.2 C.5 D.10
答案
主观题
《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才?
答案
主观题
《股份公司人才引进管理办法》中急需和紧缺人才是指哪类人才
答案
热门试题
为深入实施人才强省战略,积极引进紧缺急需的高层次人才和高技能人才,助推浙江经济转型升级,2017年11月,浙江省在北京举办2017年浙江•北京高层次人才洽谈会。这能够表明() 根据《外国人入境出境管理条例》,普通签证中R表示国家需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才() 事业单位可根据开展“双创”活动需要自主设置(),不纳入()备案后的岗位设置方案,用于引进高层次紧缺人才 为做好海外高层次人才引进的保障工作,江苏省实施了海外高层次人才的居住证制度() 为做好海外高层次人才引进的保障工作,江苏省实施了海外高层次人才的居住证制度() 急需引进的高层次、短缺专业人才,可以采取()的方式招聘。 什么是高层次人才 什么是高层次人才 要培养更多理工农医等紧缺人才,着眼经济社会发展和未来市场需求办好(),科学设置学科,提高层次和水平,培养更多专业技能型实用人才 尽管近年来我国引进不少人才,但真正顶尖的领军人才还是凤毛麟角。就全球而言,人才特别是高层次人才紧缺已是常态化、长期化趋势。某专家由此认为,未来10年,美国、加拿大、德国等国对高层次人才的争夺将进一步加剧。发展中国家的高层次人才紧缺状况更甚于发达国家。因此,我国高层次人才引进工作继续进一步加强。以下哪项如果为真,最能加强上述专家论证? 我省实施高层次人才安居工程,通过提供__等多种方式,切实解决高层次人才住房难问题() 专业技术人才队伍建设的目标是,适应社会主义现代化建设的需要,以提高__为核心,以高层次人才和紧缺人才为重点,打造一支宏大的高素质专业技术人才队伍() 高层次人才的选拔原则是() 高层次人才和投资者指下列()人员:() 专技天下: 高层次创新型科技人才有较高层次的( )。 在管理中,主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需要的是() 博士后制度是我国培养高层次创新型青年人才的一项重要制度,自1990年建立以来,培养了一批高层次创新型人才() “珠江人才”计划的高层次人才认定项目的认定对象有() 我国平均每个专业技术系列中拥有的高级职称以上的高层次人才约为(  )。 对外国高层次人才、急需紧缺专门人才和投资者,可以签发居留期限不超过5年的居留证件;对其他人员,可以签发居留期限不超过1年的居留证件。
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