组织的职业生涯管理的内容包括（ ）
查看答案
相关试题
换一换
职业生涯管理主要包括个人职业生涯管理和组织职业生涯管理。()
A.正确 B.错误
答案
组织的职业生涯管理的内容包括（ ）
答案
组织职业生涯管理原则包括（）。
A.利益区分原则 B.机会均等原则 C.上级评价原则 D.时间梯队原则 E.发展创新原则
答案
职业生涯管理的内容包括
A.个人自我分析 B.组织对员工的能力和潜力的评估 C.绩效评估 D.提供培训 E.提供公平竞争的机会
答案
组织职业生涯管理的原则包括（ ）。
A.利益整合原则 B.机会均等原则 C.空间梯度原则 D.协作进行原则 E.发展创新原则
答案
组织职业生涯管理的任务包括（）。
A.帮助员工开展职业生涯规划与开发 B.确定职业需求规划 C.对员工职业生涯发展进行定期评估 D.员工工作岗位与职业生涯的调试 E.员工职业生涯与技能培训开发
答案
组织职业生涯管理的原则包括（）
A.利益区分原则 B.机会均等原则 C.上级评价原则 D.时间梯度原则 E.发展创新原则
答案
组织职业生涯管理的原则包括（）。
A.利益整合原则 B.机会均等原则 C.协作进行原则 D.时间梯度原则 E.发展创新、全面评价原则
答案
组织职业生涯管理的原则包括（）。
A.利益整合原则 B.机会均等原则 C.协作进行原则 D.时间梯度原则 E.全面评价原则和发展创新原则
答案
组织职业生涯管理的原则包括（ ）。
A.利益整合 B.机会均等 C.协作进行 D.时问梯度 E.发展创新
答案
热门试题
组织职业生涯管理的目标包括（ ）。
组织职业生涯管理中的角色包括（ ）。
职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( )
组织职业生涯管理应体现的目标包括（ ）。
组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。
组织层次的职业生涯管理的方法包括( )。
组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。
组织层次的职业生涯管理方法包括（ ）。
组织实施职业生涯后期管理的原则包括()
组织职业生涯管理应包括（ ）方面的目标。
员工职业生涯中期的组织管理包括()。
组织层次的职业生涯管理方法包括（）。
简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。
简述组织职业生涯管理等的各项活动，如建立职业记录及职业公告制度、帮助员工设计职业生涯方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求
职业生涯管理对组织的重要性包括（ ）。
组织层次的职业生涯管理方法不包括（）
员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）
员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）
职业生涯管理对组织的重要性包括（）
组织层次的职业生涯管理方法不包括( )。
使用微信扫一扫登录
