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当知觉者对一个人的某种特征形成印象后,倾向于据此推论该人其他方面的特征。这是()。
单选题
当知觉者对一个人的某种特征形成印象后,倾向于据此推论该人其他方面的特征。这是()。
A. 晕轮效应
B. 刻板印象
C. 投射
D. 首因效应
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单选题
当知觉者对一个人的某种特征形成印象后,倾向于据此推论该人其他方面的特征。这是()。
A.晕轮效应 B.刻板印象 C.投射 D.首因效应
答案
主观题
当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征,指的是( )
答案
判断题
“晕轮效应”是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论出该人其他方面的特征。
答案
判断题
“晕轮效应”是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论出该人其他方面的特征()
答案
单选题
( )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特征。
A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象
答案
单选题
( )是指当对一个人的某些特征形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
A.首因效应 B.光环效应 C.投射效应 D.刻板印象
答案
单选题
()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,就倾向于据此推论其他方面的特性。
A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象
答案
单选题
( )是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象
答案
单选题
( )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,就倾向于据此推论其他方面的特性。
A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象
答案
单选题
()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。i
A.光环效应 B.投射效应 C.首因效应 D.刻板印象
答案
热门试题
( )是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。
晕轮效应是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他倾向于据此推论该人其他方面的特征。本质上是一种以偏概全的认知上的偏误。下列属于晕轮效应的是:
()是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。[2013年11月二级、四级真题]
晕轮效应:是指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向,也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,还倾向于据此推论该人其他方面的特征。据此,下列那句话表现了典型的晕轮效应?
晕轮效应:是指个体在评价他人时的一种以偏概全的倾向,也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,还倾向于据此推论该人其他方面的特征。根据上述定义,下列属于晕轮效应的是:
晕轮效应:指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向,也就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。根据上述定义,下列哪一个人对他人的评价表现出了典型的晕轮效应?()。
( )是指当对一个人某些特性形成好或坏的印象之后,人们就倾向于据此推论其他方面的特性。[2014年5月三级真题;2013年11月二级、四级真题]
()是指人们对他人的知觉容易产生偏差倾向。当一个人对另一个人的某些主要品质形成印象以后,那么就认为这个人的一切都很不错。
是指当对一个人的某些特征形成好或坏的印象之后
晕轮效应又称光环效应,是指当认知者对认知对象的某种特征形成好的或者坏的印象后,掩盖了其他品质或特点,或者倾向于据此推论其他方面的特征。根据上述定义,下列不属于晕轮效应的是:
对一个人的某个方面形成印象后,往往会根据这个印象对此人的其他特征作出推理。这种现象属于( )
定义:①晕轮效应是指个体在评价他人时的一种“以偏概全”的倾向,就是说当个体对一个人的某种特征形成好或坏的印象后,还倾向于据此推论该人其他方面的特征。②首因效应指在记忆或社会知觉中,最先出现的信息往往记得牢固和准确或给个体留下的印象最鲜明深刻。③近因效应指在记忆或社会知觉中,最近出现的信息往往记得牢固和准确或给个体留下的印象最鲜明深刻。典型行为:(1)已上大学四年级的戴某,对班主任记忆最深的就是刚到
一个人倾向于实践,且善于交际、热情、奔放,是描述下列哪一项?()
人际交往过程中对一个人某种人格特征形成印象后,以此来推测此人其他方面的特征,属于人际认知理论的哪种效应
一个人具有直率、热情、动作迅速、情绪体验强烈、具有外倾性等心理特征。我们判断这个人的气质类型倾向于( )。
()就是一个人对某种事物给予优先注意的倾向性
爱好是一个人从事某种确定活动的心理倾向。( )
职业兴趣是指一个人想从事某种职业的愿望,即一个人力求从事某种职业的心理倾向
职业兴趣是指一个人想从事某种职业的愿望,即一个人力求从事某种职业的心理倾向。
一个人具有安静、稳定、情绪不外露、善于忍耐、反映缓慢、注意稳定等心理特征。我们判断这个人的气质类型时倾向于( )。
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