我国企业员工的法定休假制度主要包括（）①公休假日②法定节假日③带薪休假④寒假

法定休假日值班费怎么算？（） 下列属于法定休假日的有()。 下列属于法定休假日的有（）。 连续休病假者，法定节假日和公休假均计算在病假内（） 休假类分为：法定节假日、年休假（） 下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有（）。①公休假日②法定节日③年休假④婚假 医疗期计算应从病休第一天开始。病休期间，公休假日和法定假日不包括在内。 56 以下( )不属于法定休假日。 休假类分为：法定节假日（） 下列各项中，属于我国《劳动法》规定的劳动者的休息时间有。①公休假日②法定节日③年休假④探亲假（） 员工的各类假期除了以下哪种假期，其余都不能间断使用,中途遇法定节日、公休假日均不顺延（） 国家法定休假日、休息日计入年休假假期（） 休假类分为：法定节假日、年休假、婚假、护理假（） 《税收征管法》及实施细则所规定期限的最后一日是法定休假日的，以休假日期满的当天为期限的最后一日；在期限内有连续3日以上法定休假日的，按休假日天数顺延。 《税收征管法》及其《实施细则》所规定期限的最后一日是法定休假日的，以休假日期满的次日为期限的最后一日；在期限内有超过3日以上法定休假日的，按休假日天数顺延。 《税收征管法》及其实施细则所规定期限的最后一日是法定休假日的，以休假日期满的次日为期限的最后一日；在期限内有连续3日以上法定休假日的，按休假日天数顺延（） 根据我国《民法典》的规定，民法期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的为期间的最后一日（） 国家法定休假日、休息日计入年休假的假期（） 国家法定休假日.休息日计入年休假的假期。（） 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。（ ）