除带薪休假外，其他假期均包括公休假日和法定假日（）

国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。（ ） 医疗期计算应从病休第一天开始。病休期间，公休假日和法定假日不包括在内。 以下（）属于法定休假日 国家法定休假日不计入年休假的假期，但是休息日计入年休假的假期（） 员工的各类假期除了以下哪种假期，其余都不能间断使用,中途遇法定节日、公休假日均不顺延（） 员工请休假如遇法定节假日、公休日的，假期顺延（） 员工根据用人单位的要求，在法定节假日或公休假日从事生产或工作，这指的是（）。 下列属于法定休假日的有()。 下列属于法定休假日的有（）。 法定休假日值班费怎么算？（） 日勤制职工年休假按工作日计算，如休假期间遇有法定休假日、休息日的休假（） 连续休病假者，法定节假日和公休假均计算在病假内（） 56 以下( )不属于法定休假日。 《税收征管法》及实施细则所规定期限的最后一日是法定休假日的，以休假日期满的当天为期限的最后一日；在期限内有连续3日以上法定休假日的，按休假日天数顺延。 《税收征管法》及其《实施细则》所规定期限的最后一日是法定休假日的，以休假日期满的次日为期限的最后一日；在期限内有超过3日以上法定休假日的，按休假日天数顺延。 《税收征管法》及其实施细则所规定期限的最后一日是法定休假日的，以休假日期满的次日为期限的最后一日；在期限内有连续3日以上法定休假日的，按休假日天数顺延（） 员工符合法定年龄结婚的，可享受婚假（）天，婚假自结婚注册之日起一年内有效，可（）休假，假期内遇公休假日的，（）加假期天数 加班工资指在法定节假日、公休假日工作以及在正常工作日以外工作，支付的加班、加点工资（） 劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。 期间的最后一天是星期六、日或其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。