员工培训根据（　　）可分为全员培训和单项培训。

从培训目的来划分，员工培训可分为() 根据培训方式的不同，可以将员工培训分为（）、（）和（） 从培训的目的来看，员工培训可分为文化补习、学历教育和() 根据培训方式的不同，可以将员工培训分为全脱产培训、在职在岗培训（） 职业培训可分为职前培训、在职培训和转岗培训。（） 职业培训可分为职前培训、在职培训和转岗培训（） 员工培训的内容有：知识培训、能力培训和（)。 饭店员工职业培训的形式有：（）培训、（）培训和（）培训。 根据《员工培训管理办法》，上岗培训分为专业理论培训和在岗实操培训（） 培训实施根据不同需要采取不同形式，分为内部培训、外部培训和员工自学三种形式。其中外部培训包含培训（） 根据员工培训对象的不同，可以将员工培训划分为 要大力抓好全员培训特别是现场培训和理论培训相结合，做到（） 职业培训可分为设计培训和制作培训（） 根据《员工培训管理办法》，上岗培训分为和，是按照各岗位培训大纲和考核大纲要求实施的培训（） 新任教师岗前培训学时实行单项认定和登记，培训时间为（）年内（）学时。单项培训学时不足的，视同周期内培训学时未完成。 从培训的层次上来划分，员工培训可以分为高级培训、中级培训和() 对育婴师带教和培训的时间可分为长期培训、短期培训和不定期培训，需根据（）进行安排。 人员培训按培训地点和培训方法可分为（）。 企业按（）、（）、（）和一般员工四个层次进行全员培训 企业按（）、（）、（）和一般员工四个层次进行全员培训