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全员培训就是对所有员工平均分摊培训资金()

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全员培训就是对所有员工平均分摊培训资金()
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判断题
全员培训就是对所有员工平均分摊培训资金。
A.对 B.错
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单选题
公司实行全员培训,所有员工都必须参加公司规定内容的培训。培训内容不包含()
A.知识培训 B.技能培训 C.自律培训
答案
单选题
员工培训根据(  )可分为全员培训和单项培训。
A.培训地点 B.培训范围 C.培训与工作的关系 D.培训组织形式
答案
多选题
员工的全员培训方法为()
A.全方位培养法 B.全员式培养法 C.网络式培养法 D.规划式培养法
答案
单选题
某单位组织31名员工分A、B两组分别由5名和7名培训老师进行培训,且A组员工恰好能平均分配给5名培训老师,5组员工也能平均分配给7名培训老师。后来由于部分员工通过了考核而退出培训,需要培训的员工人数减少,单位保留了A组4名培训老师、B组3名培训老师,但每位老师所带的员工人数不变,那么目前该单位还有多少员工正在接受培训()
A.15 B.16 C.17 D.18
答案
单选题
某单位组织31名员工分A、B两组分别由5名和7名培训老师进行培训,且A组员工恰好能平均分配给5名培训老师,B组员工也能平均分配给7名培训老师。后来由于部分员工通过了考核而退出培训,需要培训的员工人数减少,单位保留了 A组4名培训老师、 B组3名培训老师,但每位老师所带的员工人数不变,那么目前该单位还有多少员工正在接受培训?( )
A.15 B.16 C.17 D.18
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判断题
培训的评估就是对员工培训活动的价值做出判断。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
培训的评估就是对员工培训活动的价值做出判断()
答案
判断题
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答案
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