（）不是人力资源管理计划编写的原则。

人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。 简述人力资源管理的原则。 简述人力资源管理的原则 进行项目资源管理时,项目人力资源管理计划不包括（） 项目人力资源管理计划应包括（ ）。 项目人力资源管理计划应包括(  )。 人力资源管理计划过程为（）。 企业资源计划中人力资源管理功能包括（） 人力资源管理的重心是核心人力资源管理。() 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调()。 与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。 建设项目人力资源管理计划，包括（） 项目人力资源管理计划的方法有（） 建设项目人力资源管理计划,包括()。 项目人力资源管理计划包括以下（）内容 下列属于人力资源管理计划的有( )。 人力资源管理的发展先后经历了人事管理，人力资源管理以及战略性人力资源管理，战略性是战略性人力资源管理的（） 人力资源管理和使用原则是指人力资源管理工作要达到的未来某种状态 战略性人力资源管理与传统的人力资源管理相比,其最大的区别在于:在战略性人力资源管理中,人力资源管理部门能够（） 数字化人力资源以人力资源管理系统为基础，从人力资源管理的出发（）