工作投入度高的员工，一般（ ）。
A. 不喜欢参与制定决策
B. 具有良好的职业道德
C. 表现出高成长的需要
D. 很少迟到或缺勤
E. 愿意长时间地工作
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工作投入度高的员工，一般（ ）。
A.不喜欢参与制定决策 B.具有良好的职业道德 C.表现出高成长的需要 D.很少迟到或缺勤 E.愿意长时间地工作
答案
一般来说，员工工作满意度调查需要经过（ ）。
A.确定工作满意度调查目的 B.设计出科学有效的调查工具 C.实施调查 D.试调查 E.员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施
答案
一般而言，员工工作满意度来源于（ ）。
A.支持性的工作环境 B.融洽的人际关系 C.具有极大挑战性的工作 D.公平的报酬 E.个人特征与工作的匹配
答案
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答案
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答案
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A.正确 B.错误
答案
工作满意度高的员工，（）
A.离职率高 B.离职率低 C.可能高，可能低 D.两者无关
答案
一般来说，员工满意度调查需要经过( )。
A.确定满意度调查目的 B.设计出科学有效的调查工具 C.实施调查 D.试调查 E.员工和管理者共同制定改进的行动计划，并加以实施
答案
创新型国家创新投入高，国家的研发投入占GDP的比例一般在2%以上
答案
创新型国家创新投入高，国家的研发投入占GDP的比例一般在2%以上
A.对 B.错
答案
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操作人员工作标准分为（）操作人员工作标准和一般操作人员工作标准
操作人员工作标准分为（）操作人员工作标准和一般操作人员工作标准
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