工作满意度高的员工，（）

薪酬满意度调查的内容包括员工对的满意度（） 薪酬满意度调查的内容包括员工对（　　）的满意度。 员工的工作满意度会影响到()。 决定员工工作满意度的因素有（）。   决定A企业员工工作满意度的因素有（）。   决定员工工作满意度的因素有（ ）。 提高员工满意度对客户满意度提升无关紧要（） 与员工工作满意度有关的指标通常包括（　）。 进行员工工作满意度调查的作用有（） 进行员工工作满意度调查的意义包括（）。   进行员工工作满意度调查的意义包括（ ）。 员工高满意度一定可以提高生产率。() 员工满意度属于（）结果。 生性乐观的个体更可能有较高的工作满意度，此时影响员工工作满意度的决定因素是()。 员工满意和员工满意度是一样的。() 俄亥俄州大学的研究发现，（ ）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。 俄亥俄州大学的研究发现，（）得分高的领导，更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度 关于工作满意度低的员工，说法错误的是（） 在工作满意度的（）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。   在工作满意度的（　　）认为，管理者如果想通过改变工作情境来提高员工的工作满意度，就需要考虑这种工作满意度的提高是暂时的还是永久的，以及工作满意度经过多长时间才能恢复到均衡水平。