细节决定成败，随着这一观点被广大管理者所接受，战略已不再重要（）

“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深。”所以，细节就是全局的基础，细节是事业成功与否的关键。请你谈谈“细节决定成败”这个观点的看法。 “细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业”是核心价值观指导下的（）。 战略管理者是组织中接受管理任务并进行具体的事务管理的管理者。 明茨伯格管理者角色中的三大管理者角色是（） 一个组织的成败完全取决于管理者无法控制的环境因素,这一理论被称为()。 “企业选址是决定公司战略成败的因素之一”这一说法是()提出的 新产品要迅速能被广大消费者所接受，则必须具有( )。 战略管理者是商品流通企业战略管理的主体。一般来说，战略管理者包括（ ）等。 为了成功地实施商业模式，战略管理者必须设计出一组战略来决定()。 细节决定差异。但是，过早地（）于细节，会使你迷失在不重要的事物中，所以首先要抓住基础，（）细节。 英国管理学家霍金森说：“倘若哲学家不能成为管理者，那么管理者就应成为哲学家。”这一观点强调（） 在中国情境下,管理者处理人际关系的能力是决定管理成败的重要因素（） 新汽车产品要迅速能被广大消费者所接受，则必须具有（） 决定一个舰队速度快慢的不是那个航行最快船只，而是那个速度最慢的船只。下列与这句话体现的哲理相同的是（） ①一着不慎，满盘皆输 ②态度决定一切 ③细节决定成败 ④敢想敢干，与时俱进 根据彼得·德鲁克的观点,管理者所扮演的角色可分为( ) 一个组织的管理者的素质,决定了这一组织本身的素质,这一理论被称为()。 危机管理者在接受媒体采访，被采访者想要脱身时，采取的第一步是（） 计划，组织，领导，控制是企业管理者的四大管理职能。（） 细节决定差异。但是，过早地( )于细节，会使你迷失在不重要的事物中，所以首先要抓住基础，( )细节。填入括号部分最恰当的一项是： 企业集团组织结构中的()使集团成员接受管理者的决定。