单选题

培养造就一批具备()的专业技术人员队伍是企业提高竞争力的需要,是机关事业单位提高办事效率、效能的需要。

A. 潜力
B. 能力
C. 技术
D. 创新能力

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单选题
培养造就一批具备()的专业技术人员队伍是企业提高竞争力的需要,是机关事业单位提高办事效率、效能的需要。
A.潜力 B.能力 C.技术 D.创新能力
答案
单选题
专业技术人员继续教育是专业技术队伍建设的()。
A.重要内容 B.重要方式 C.重要依据 D.重要表现
答案
多选题
学习力,是指()。已经具备学习力的专业技术人员,有如何将学习力转化为竞争力的问题。没有学习力就没有竞争力,提高学习力就是增强竞争力、创造力。
A.学习动力 B.学习毅力 C.学习能力 D.学习精力
答案
判断题
专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。()
答案
多选题
根据职业心理素养与竞争力提升上,专业技术人员的基本特征包含()
A.职业的心态特征 B.职业的道德特征 C.职业的形象特征 D.职业的行为特征 E.职业的心理特征
答案
多选题
基于岗位胜任力培养专业技术人员的优势包括()
A.注重培训的战略性和全局性 B.注重培训的针对性和个人差异性 C.注重对深层次胜任特征的培养 D.有利于提高员工的忠诚度,积极性和主动性
答案
多选题
培养专业技术人员的岗位胜任力有什么具体价值?()
A.岗位胜任力是专业技术组织的核心竞争能力 B.岗位胜任力标准能够为专业技术人员提供职业发展努力的方向 C.岗位胜任力培训能够为专业技术人员提供职业晋升的渠道和途径 D.岗位胜任力认证能够使专业技术人员和组织明确职业发展努力的方向
答案
多选题
专业技术人员岗位胜任力培养效果评估的意义有()
A.有助于总结经验,提高组织管理水平 B.有助于改善组织人力资源开发的程序与成效 C.有利于对专业技术人员起到激励作用 D.有利于提升专业技术人员自身的竞争实力
答案
多选题
提高专业技术人员执行力的主要途径有()
A.培养正确学习的能力 B.培养敢于担当的能力 C.加强执行力文化建设 D.加强执行力的环境建设
答案
判断题
执行力是专业技术人员具备的最基本的条件。()
答案
热门试题
为提高专业技术人员的创新能力,专业技术人员晋升高一级职称,需要参加并完成的专业技术人员继续教育科目有() 专业技术人员胜任力模型是指专业技术人员为完成某种工作所具备的不同素质要素的组合,分为()几个方面。 专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。 如何培养专业技术人员的学习能力? 专业技术人员如何提高逆商() 专业技术人员还可以通过改善专业技术人员身心健康状况来提高自我效能。 培养和提高创新能力是专业技术人员自身发展的内在要求。 专业技术人员提高岗位胜任力的主要作用主要表现()。 新时期专业技术人员继续教育的目标是培养创新型人才,()是新时期专业技术人员必备的核心能力之一。 ()是提高专业技术人员岗位技能的前提。 专业技术人员个人提高的途径包括?() 专业技术人员如何提高自己的情商?() 专业技术人员继续教育是面向()之后专业技术人员的教育活动。 专业技术人员技术学习能力培养的关键环节是()。 学习力决定着专业技术人员的道德力。() ()是专业技术人员具备的最基本的条件。 对专业技术人员而言,继续教育是对专业技术人员进行知识()提高的一种高层次的追加教育。 专业技术人员组成的安全委员会,负责组织开展队伍管理相关工作() 煤矿企业、矿井应当配备防治水专业技术人员,不一定建立的探放水作业队伍。(0.08分) ()是指专业技术人员对专业技术岗位工作之间、专业技术人员之间的相似性或相异程度的研究与判断的一种研究力。
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