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在职场,当一个人总能看到自己所做工作最终的目标,其发展会更好()

A. 正确
B. 错误

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单选题
在职场,当一个人总能看到自己所做工作最终的目标,其发展会更好()
A.正确 B.错误
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单选题
《庄子》说:“人们都知道有用的作用,而不知道无用的作用”;“知道了无用的用处,才可以和他谈论用。”所以,看到一个人已知的,还要看到其未知的;看到一个人有用的,还要看到其无用的;看到一个人有能的,还要看到其可能的……看发展,就要看到一个人发展的态势、发展的定位、发展的方向;看到一个人的思想能量和行动轨迹。对这段文字概括最准确的是()
A.要用发展的眼光看人 B.用全面的眼光看人 C.用动态的眼光看人 D.用联系的眼光看人
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判断题
职场沟通能力的高低直接决定一个人职业的发展。
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多选题
每一个人的职场发展可能性有哪几种()
A.优秀的员工、小组长、经理 B.公司高管 C.个人创业
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职场中评价一个人的最核心尺度是 ( )
答案
单选题
人的身心发展,其涵义指的是一个人()
A.从出生到成年期间在身体和心理两个方面所发生的积极变化 B.从出生到14周岁期间,在德智体诸方面发生的积极变化 C.从小学一年级入学起到义务教育阶段结束,在身体和心理两个方面所发生的变化 D.一生当中在知识与能力、过程与方法、情感态度与价值观等方面所发生的变化
答案
单选题
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A.正确 B.错误
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主观题
一个人要做自己喜欢的工作的前提是:()
答案
主观题
当一个人善于压抑眼泪的时候,最损伤一个人的()。
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判断题
目标对一个人的发展具有关键的导航作用。
答案
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目标对一个人的发展具有关键的导航作用() 病人能听到肚子里有说话的声音,可以不用自己的眼睛就能看到头脑里有一个人像,属于() 一个人独处时,耳边总听见一个人在与自己讲话,属于()。 TOC认为,一个企业的最终目标是()。 每一个人都有自己的职业锚,影响一个人职业锚的因素有:( )。 当一个人确立目标后,能够一直坚持执行目标,直至目标完成,原因有( ): 个人依据强化原理安排自己的活动或生活,每达到一个目标即给予自己一点物质的或精神的报酬,直到最终目标完成,这称为 一个人在职场中的发展,20%靠硬技能,80%靠软技能。 (75751)( )职业理想是一个人对自己职业目标的认识。( )[112505050](1.0分) 当一个人到达一个新环境时 当一个人对于自己的未来有消极预期时,往往会 一个人的化妆风格,直接反映着一个人期望向别人表露自己的哪些信息,反映着一个人的审美情趣与性格特点。() 工作世界是一个人实现其( )的外部平台 当一个人的思维发展处于“每个人对问题的看法都是不一样的”时,其思维发展处于(  )。 当一个人的思维发展处于“每个人对问题的看法都是不一样的”时,其思维发展处于(). 对职场中人来说,尊重同事的喜好是一个人最起码的美德() 理想是一个人的灵魂,是人生大厦的支柱;一个人具有坚定的理想信念,能够使人战胜各种困难,不断追求自己既定的人生目标 有10个人站成一队,每个人头上都戴着一顶帽子,帽子有3顶红的,4顶黑的5顶白的。每个人不能看到自己的帽子,只能看到前面的人的,最后一个人能够看到前面9个人的帽子颜色,倒数第二个人能够看到前面8个人的帽子颜色,以此类推,第一个人什么也看不到。现在从最后面的那个人开始,问他是不是知道自己所带帽子的颜色,如果他回答不知道,就继续问前面的人。如果后面的9个人都不知道,那么最前面的人知道自己颜色的帽子吗?为什么? 有10个人站成一队,每个人头上都戴着一顶帽子,帽子有3顶红的,4顶黑的5顶白的。每个人不能看到自己的帽子,只能看到前面的人的,最后一个人能够看到前面9个人的帽子颜色,倒数第二个人能够看到前面8个人的帽子颜色,以此类推,第一个人什么也看不到。现在从最后面的那个人开始,问他是不是知道自己所带帽子的颜色,如果他回答不知道,就继续问前面的人。如果后面的9个人都不知道,那么最前面的人知道自己颜色的帽子吗?为 一个人只能做自己感兴趣的工作,否则工作出不了成绩
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