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职能工作分析方法(FJA)是一种工作倾向性的工作分析方法,主要以为核心()
单选题
职能工作分析方法(FJA)是一种工作倾向性的工作分析方法,主要以为核心()
A. A分析工作者的素质要求
B. B分析工作者的职能
C. C分析工作的要求
D. D分析工作的内容
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单选题
职能工作分析方法(FJA)是一种工作倾向性的工作分析方法,主要以为核心()
A.A分析工作者的素质要求 B.B分析工作者的职能 C.C分析工作的要求 D.D分析工作的内容
答案
单选题
下列工作分析方法中,()是一种典型的工作倾向性工作分析系统。
A.工作要素法 B.关键事件法 C.功能性工作分析方法 D.工作任务清单分析法
答案
单选题
FJA是一种以()为导向的工作分析方法。
A.人员 B.工作 C.岗位 D.事务
答案
多选题
下列属于工作倾向性的系统性工作分析方法的有()
A.职位分析问卷法 B.职能工作分析法 C.工作成分清单法 D.关键事件法 E.工作—任务清单法
答案
多选题
下列选项中,属于人员倾向性工作分析系统的是()。
A.职能工作分析系统 B.职位分析问卷 C.管理人员职务描述问卷 D.临界特质分析系统
答案
单选题
在工作分析的方法中,FJA这一方法的核心是()
A.A工作描述语言的控制 B.B关键事件的提取与分析 C.C工作者的职能分析 D.D工作系统的分析
答案
单选题
人员倾向性工作分析系统适用于那些劳动过程是常规的、可见的,劳动结果易于衡量的工作。()
A.错误 B.正确
答案
判断题
文本情感倾向性分析就是对网页进行舆情分析。
答案
判断题
工作要素法是一种基于行为的工作分析方法()
答案
单选题
()是一种典型的开放式人员导向性的工作分析系统
A.职位分析问卷法 B.工作要素法 C.临界特质分析系统 D.能力要求法
答案
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