东软的员工发展体系包含以下（）方面管理内容。
A. 职位管理
B. 绩效管理
C. 职位任职资格管理
D. 员工激励管理
E. 员工能力发展培养
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东软的员工发展体系包含以下（）方面管理内容。
A.职位管理 B.绩效管理 C.职位任职资格管理 D.员工激励管理 E.员工能力发展培养
答案
东软员工的绩效管理遵循的是（）的绩效管理体系
A.KPI B.目标管理 C.平衡计分卡 D.KPI+PBC
答案
互通报机制包含以下方面的内容（）
A.重大或紧急故障互通报 B.工程割接互通报 C.网络调整互通报 D.异常投诉互通报 E.业务宣传／活动互通报
答案
诚信互助小组线下活动内容包含以下方面（）
A.宣传讲解烟草专卖、食品安全、产品质量等法律法规及政策。 B.讲解卷烟真伪识别、防假防掉包等常识。 C.讲解卷烟新品特点和卖点，引导客户上柜，可邀请工业企业人员参会，协同开展新品品吸和宣传活动。 D.讨论分享卷烟销售技巧、陈列方法，交流先进经营经验。 E.分享质优价廉的非烟商品进货渠道，共同与非烟商品供应商进行谈判，在进货价格、广告堆头费等方面争取主动，降低成本，增加盈利。 F.对经营、生活困难的成员进行营销服务，提供资金、物质等帮扶互助活动，提升小组成员责任感、归属感，凝聚向心力
答案
下面哪一项内容不属于东软员工能力发展程序（）
A.导师制 B.在职培训 C.骨干员工培养计划 D.知识地图
答案
线下活动内容包含但不限于以下方面（）
A.分享质优价廉的非烟商品进货渠道，共同与非烟商品供应商进行谈判，在进货价格广告堆头费等方面争取主动，降低成本，增加盈利。 B.开展主题讨论交流，就小组成员共同关心的问题进行讨论，商讨解决办法，形成统一认识，共同维护小组成员合法利益。 C.宣传客户分档卷烟货源投放品牌培育现代终端建设等信息和政策。 D.宣传低价竞销等策略，提升盈利水平
答案
现代人力资源管理概念的形成包含以下方面的内容（ ）。
A.基于社会生产生活单位的人力资源管理的实践活动 B.与管理劳动者有关的各种管理思想 C.与管理劳动者有关的各种管理理论 D.与管理劳动者有关的各种管理方法 E.与管理劳动者有关的各种管理制度
答案
小组线上活动内容包含但不限于以下方面（）
A.开展“优秀卷烟陈列”图片展。 B.开展“卷烟经营大家谈”。 C.分享小组成员撰写的各类具有正能量主题的优质稿件。 D.客户经理或专卖稽查员在符合相关法规的前提下进行资讯发布
答案
通过实施信息安全管理体系，组织可获得以下方面的成功和收益不包含（）
A.构建了大量的流程文档，为组织在开展各项与安全相关的活动中提供了明确的目标和操作指引 B.进一步明确分工，使安全风险和责任意识从传统的IT 部门扩展到组织的每个员工，提高了安全管理的整 C.组织的IT部门能够有效控制成本，提高信息安全水平和用户的满意度 D.实施 ISMS为今后通过ISO 9001认证做好了铺垫
答案
东软的员工任职资格的评估内容包括：（）
A.知识 B.能力 C.行为 D.绩效
答案
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（）东软需要什么样的员工？
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