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事业单位工作人员按岗位分为( )。
多选题
事业单位工作人员按岗位分为( )。
A. 管理岗位
B. 专业技术岗位
C. 行政岗位
D. 工勤技能岗位
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多选题
事业单位工作人员按岗位分为( )。
A.管理岗位 B.专业技术岗位 C.行政岗位 D.工勤技能岗位
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单选题
事业单位工作人员的()作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。
A.学历 B.考核结果 C.资历 D.科研成果
答案
单选题
《事业单位工作人员处分暂行规定》中,事业单位工作人员受到降低岗位等级处分期间,年度考核()
A.不能确定为优秀等次 B.不得确定为基本合格及以上等次 C.不得确定为合格及以上等次 D.不合格
答案
单选题
事业单位应该根据不同岗位的要求、编制工作人员培训计划。对工作人员进行()
A.分级培训 B.分级分类培训 C.分类培训 D.分部培训
答案
单选题
事业单位工作人员的岗位考核结果不包括( )等次。
A.优秀 B.良好 C.合格 D.不合格
答案
单选题
事业单位工作人员降低岗位等级或者撤职的期间是()
A.6个月 B.12个月 C.18个月 D.24个月
答案
单选题
事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行()培训。
A.专题培训 B.分级分类培训 C.业务培训 D.其他培训
答案
单选题
事业单位工作人员处分中,()处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员
A.开除 B.记过 C.降低岗位等级 D.撤职
答案
单选题
依据2006年《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》,事业单位工作人员岗位变动后执行新聘岗位工资标准的时间是()
A.变动的当月 B.变动的下月 C.变动当年的一月 D.变动次年的一月
答案
判断题
考核结果仅作为调整事业单位工作人员岗位、工资的依据()
答案
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《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间为()。
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员受降低岗位等级处分的期间是()
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事业单位工作人员考核包括()
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在《事业单位工作人员处分暂行规定》中,事业单位工作人员处分的种类为:(一)严重警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除。
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