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事实上,中央在对个别单位违规发放福利进行严厉追责的同时,并没有禁止正常的福利发放,一些单位不禁而止的原因就在于不清楚正常的福利应该怎么发。就单位福利发放来说,无法可依的状态,以前容易滋生腐败,现在则又成了某些单位不发放福利的挡箭牌。要想达到防治腐败又维护劳动者权益的目标,就需要让福利发放在法律的框架下做到公开透明,哪些福利该发、福利如何发,都应有明确的标准。 这段文字意在强调( )。
单选题
事实上,中央在对个别单位违规发放福利进行严厉追责的同时,并没有禁止正常的福利发放,一些单位不禁而止的原因就在于不清楚正常的福利应该怎么发。就单位福利发放来说,无法可依的状态,以前容易滋生腐败,现在则又成了某些单位不发放福利的挡箭牌。要想达到防治腐败又维护劳动者权益的目标,就需要让福利发放在法律的框架下做到公开透明,哪些福利该发、福利如何发,都应有明确的标准。 这段文字意在强调( )。
A. 正常的福利发放是应该的,也是必要的
B. 应该对福利发放加以明确规范
C. 福利发放透明可以减少腐败行为
D. 福利是劳动者权益的重要组成部分
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事实上,中央在对个别单位违规发放福利进行严厉追责的同时,并没有禁止正常的福利发放,一些单位不禁而止的原因就在于不清楚正常的福利应该怎么发。就单位福利发放来说,无法可依的状态,以前容易滋生腐败,现在则又成了某些单位不发放福利的挡箭牌。要想达到防治腐败又维护劳动者权益的目标,就需要让福利发放在法律的框架下做到公开透明,哪些福利该发、福利如何发,都应有明确的标准。 这段文字意在强调( )。
A.正常的福利发放是应该的,也是必要的 B.应该对福利发放加以明确规范 C.福利发放透明可以减少腐败行为 D.福利是劳动者权益的重要组成部分
答案
单选题
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答案
单选题
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答案
单选题
明代事实上的中央最高行政机构是( )
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答案
单选题
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答案
多选题
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答案
判断题
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答案
单选题
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A.1年 B.3年 C.5年 D.永久
答案
单选题
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A.占有 B.使用 C.收益 D.处分
答案
单选题
员工A触犯黄线违规行为,追责期为多久()
A.1年 B.3年 C.5年 D.永久
答案
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