“道不同不相为谋”，在职场上遇到价值观相抵触的同事，通过正确的沟通还是可以一起合作的（）

“道不同，不相为谋。”这句话出自（）。 不同的价值观在职业选择中有不同的作用，下列会阻碍职业选择的价值观是（） 员工与周围同事价值观的冲突可能引发职业倦怠。() 职业价值观也叫（）价值观 医院价值观由（）价值观和（）价值观两部分所构成。 工业化过程的不同阶段，企业价值观不同（） “道不同，不相为谋”属于哪个层面的矛盾（） “道不同，不相谋”是影响人际交往的（）因素。 当个人价值观与择业不相匹配时，个人对职业方向： 态度与价值观有根本的不同，在于（）。 团队成员的价值观不同可以慢慢调整 团队成员的价值观不同可以慢慢调整（） 罗克奇把价值观分为价值观 在文化的诸多要素中，价值观对跨文化交流影响最大。许多语言与非语言方面的差异都源于价值观的不同，许多误解甚至冲突也源于价值观的不同 旅游自然文化价值观包括崇拜自然的价值观、寻奇探幽的价值观（） （）是指学习者在遇到多种价值观念呈现的复杂情境时，将价值观组织成一个体系，对各种价值观加以比较，确定它们的相互关系以及它们的相对重要性，接受自己认为重要的价值观，形成个人的价值观体系 团队组建就是吸引跟你价值观不同的人 （）把个体的价值观分为两类，即终极性价值观和工具性价值观 米尔顿·罗可奇提出两种价值观类型：终极价值观和（ ）价值观。 米尔顿·罗可奇提出两种价值观类型：终极价值观和（）价值观。