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宽带式工资结构的内涵、作用和设计程序有哪些?
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宽带式工资结构的内涵、作用和设计程序有哪些?
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主观题
宽带式工资结构的内涵、作用和设计程序有哪些?
答案
多选题
宽带式工资结构的特点有( )。
A.不利于工作绩效改进 B.支持扁平型组织结构 C.不利于工作岗位变动 D.不利于员工自我发展 E.有利于管理人员的角色转变
答案
主观题
简述宽带式工资结构设计的步骤
答案
单选题
宽带式工资结构支持直线型组织结构。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
宽带式工资结构能引导员工自我提高。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
关于宽带式工资结构说法正确的是()。
A.有利于工作岗位变动 B.有利于工作绩效的促进 C.支持扁平型组织结构 D.有利于管理人员的角色转变 E.能引导员工自我提高
答案
单选题
组织设计程序中属于组织结构的细化并起到稳定组织结构作用的是()。
A.管理规范的设计 B.确定组织设计的基本方针和原则 C.设计组织结构的框架 D.人员配备
答案
单选题
下列关于宽带式工资结构的说法错误的是( )。
A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进 B.宽带式工资结构支持直线型组织结构 C.宽带式工资结构有利于工作岗位变动 D.宽带式工资结构能引导员工自我提高
答案
单选题
下列关于宽带式工资结构的说法错误的是()
A.宽带式工资结构有利于工作绩效的改进 B.宽带式工资结构支持直线型组织结构 C.宽带式工资结构有利于工资岗位变动 D.宽带式工资结构能引导员工自我提高
答案
主观题
结构程序设计是一种设计程序的技术,它采用()、()的控制结构
答案
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