销售人员的薪酬主要是以（）为导向的。

银行营销人员的销售技能主要是( )。 以绩效为导向的薪酬结构不适合（）人员。 薪酬调查的目的主要是（） 销售人员的薪酬模式包括（　　）。 薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。（） 薪酬体系设计主要是薪酬垂直设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。（） 职业生涯规划立足,会把薪酬作为主要导向 技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于（　　）员工。 技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于（　　）员工。 薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。 薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计。 薪酬体系设计主要是薪酬垂直（水平）设计、薪酬结构设计和薪酬构成设计（） 企业薪酬管理的目标主要是（）。 薪酬调整主要是指（ ）的调整。 薪酬制度设计主要是指（　　）等。 薪酬体系外部因素主要是（　　）等。 薪酬调整，主要是指( )的调整。 销售人员的几种薪酬计划选择？ 奔驰smart汽车的产品销售是以利益为支撑、导向和结果（） 在确定销售人员的薪酬时，公司主要在（）时使用直接薪水法