销售人员的薪酬模式包括（ ）。
A. 纯佣金制
B. 基本薪酬加佣金制
C. 基本薪酬加奖金制
D. 基本薪酬加佣金加奖金制
E. 佣金加奖金制
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销售人员的薪酬模式包括（ ）。
A.纯佣金制 B.基本薪酬加佣金制 C.基本薪酬加奖金制 D.基本薪酬加佣金加奖金制 E.佣金加奖金制
答案
销售人员薪酬方案的设计步骤包括（ ）。
A.评估现有的薪酬计划 B.设计新的薪酬方案 C.执行新的薪酬方案 D.评价新的薪酬方案 E.计划的发布与沟通
答案
效率型的销售模式的薪酬模式中，以下（）不属于该薪酬模式。
A.低底薪 B.高提成 C.较高的综合奖励 D.少量的综合奖励
答案
专业技术人员的薪酬模式包括（ ）。
A.自助餐法 B.单一的高工资模式 C.较高的工资加奖金 D.较高的工资加科技成果转化提成 E.股权奖励
答案
专业技术人员的薪酬模式包括（ ）。
A.弹性薪酬模式 B.单一的高工资模式 C.较高的工资加奖金 D.较高的工资加科技成果转化提成 E.股权奖励
答案
最基本的销售人员薪酬计算方法包括（）
A.底薪制 B.底薪加提成制 C.底薪加业绩提成加奖金制 D.无底薪 E.以上全不选
答案
销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（ ）。
A.薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享 B.由于中高级经营人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员 C.对于市场开发 D.销售人员的薪酬应低于工程人员
答案
销售人员具体的薪酬政策和措施不包括（ ）。
A.薪酬取决于企业效益 B.相对短缺的中高级营销人才的薪酬可能较一般管理人员高 C.给予对市场开发有重大突破者特殊奖金 D.销售人员的薪酬应低于工程人员
答案
专业技术人员主要的薪酬模式不包括（）。
A.单一的高工资模式 B.较高的工资加奖金 C.较高的工资加科技成果转化提成制 D.较低的工资
答案
薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是()。
A.高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位 B.高弹性薪酬模式中，可变薪酬是主要组成部分 C.调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分 D.调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
答案
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薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（ ）
薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（ ）。
薪酬模式类型不包括（ ）。
薪酬模式的的类型包括（）。
销售人员的几种薪酬计划选择？
销售人员的薪酬具体包括基本薪资、奖金(或佣金)、津贴和以下哪个?()
销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成，这种薪酬方案称为（）。
团队薪酬模式设计的种类包括（ ）。
某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为( )。
专业软件销售人员的薪酬应采用（ ）。
不同团队薪酬模式的设计内容包括（ ）。
简述专业技术人员的薪酬模式。
简述专业技术人员的薪酬模式
影响销售人员薪酬结构和薪酬水平的外部因素，不包含以下哪项?()
关于销售人员薪酬的说法，正确的是（）
销售人员薪酬方案设计的步骤有（）。
关于销售人员薪酬的说法,正确的有（）
关于销售人员薪酬的说法,正确的有（ ）。
关于销售人员薪酬的说法，正确的有（）。
销售人员可以获得的薪酬形式有（ ）。
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