区域性和行业性的企业联合工会或工会联合会的工会主席候选人，可由上一级工会同有关方面协商，经过哪些方式确定，经过3个月工作试用期满后，再履行民主选举程序？

工会主席、副主席不得由企业的（）兼任。 职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备（）。 职工（）的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。 与合作的劳动队伍，可以沟通协商建立项目工会联合会（） 职工（）以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。 职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。 《企业工会工作条例》中工会主席的配备有何规定？ 工会主席、副主席不履行职责，上级工会应怎么做？ 工会、共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会等组织按照职责依法维护农民工(  ) 工会法对工会主席的任期有何规定? 职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席？由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务？ 工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得随意（）。 在县级以下区域内，（）等行业可以由工会与企业方面代表订立行业性或区域性集体合同。 《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规定的？ 企业工会主席是通过什么形式产生的？ 1954年1月召开上海市工会第二次代表大会，将上海总工会名称更改为上海市工会联合会（） 工会主席应当具备哪些条件？ 工会主席应当具备那些条件？ 党政调动工会主席、副主席的工作时，应先征得工会委员会和上一级工会的同意。() 职工二百人以上的企业、事业单位的工会，设专职工会主席。