企业工会主席是通过什么形式产生的？
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企业工会主席是通过什么形式产生的？
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工会主席是通过何种形式选举产生的？
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企业工会主席、副主席任期未满时：（）
A.不得调动其工作。 B.因工作需要调动时，应征得本级工会委员会和上一级工会的同意。 C.调动工作必须征得本人同意。 D.可以随意调动其工作。
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工会主席、副主席不得由企业的（）兼任。
A.法定代表人 B.HR高管 C.销售主管 D.保安
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企业工会主席有哪些职权？
答案
罢免工会主席必须经过召开什么会议讨论通过？
答案
基层工会主席产生的一般方式是（）
A.选举工会委员会委员时，同时选举工会主席 B.按照一定的差额比例提出工会主席候选人，由全体会员或会员代表大会全体代表直接投票选举产生工会主席 C.上级工会指定工会主席 D.组织部门委任工会主席
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《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定？
答案
职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席？由同级党组织负责人担任工会主席的，应另外配备什么职务？
答案
上级工会可以委任或指派企业的工会主席。
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《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规定的？
职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的，应配备（）。
职工（）以上企业、事业单位的工会设专职工会主席。
新任企业工会主席、副主席，应在（）参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。
基层工会主席直选的一般方式是什么?
职工（）的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
罢免工会主席、副主席要经过哪些程序？
撤换或者罢免不履行职责的工会主席、副主席，应履行什么程序？
企业行政主要负责人是否可以兼任企业工会主席？
《企业工会工作条例》中工会主席的配备有何规定？
职工在（）以上的企业，其工会组织可以设专职工会主席。
职工（）以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。
工会主席应当具备哪些条件？
工会主席应当具备那些条件？
基层工会直接选举工会主席所采用的一般方式是什么？
工会主席、副主席不履行职责，上级工会应怎么做？
某单位每四年举行一次工会主席选举，每位工会主席每届任期四年，那么在18年期间该单位最多可能有（ ）位工会主席。
工会主席、副主席实行任期制，可以连选连任。
企业劳动争议调解委员会主任由工会主席担任
企业劳动争议调解委员会主任由工会主席担任
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