《企业工会工作条例》对于新任企业工会主席、副主席有何规定？

《企业工会工作条例》中工会选派职工协商代表有何规定 工会主席、副主席不履行职责，上级工会应怎么做？ 工会主席副主席任期未满，任何组织和单位__调动其工作。 工会法对工会主席的任期有何规定? 企业工会主席有哪些职权？ 罢免工会主席有何法律规定? 工会主席、副主席实行任期制，可以连选连任。 因工作需要调动工会主席、副主席工作的，应当履行哪些程序？ 按照法律规定，企业工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应征得（）和上一级工会的同意。 党政调动工会主席、副主席的工作时，应先征得工会委员会和上一级工会的同意。() 工会主席、副主席任期未满时，需要调动其工作的只需征得本级工会委员会同意即可。 工会主席、副主席应当作为（）、职工监事候选人人选。 工会主席一般作为（）候选人，工会副主席一般应为（）候选人。 上级工会可以委任或指派企业的工会主席。 工会主席、副主席任期未满时，未经本级工会委员会和上一级工会同意，不得随意（）。 制定《企业工会工作条例（试行）》，是为加强和改进企业工会工作，发挥企业工会（）的重要作用 制定《企业工会工作条例（试行）》，是为加强和改进企业工会工作，发挥企业工会（）的重要作用 工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会同意。( 《企业工会工作条例》适用于（） 《企业工会工作条例》制定是根据（）