分公司星级培训师原则上每月课酬上限不超过元（）

初级培训师课酬标准为工作时间：50元/课时，非工作时间：70元/学时（） 初级培训师课酬标准为工作时间：50元/课时，非工作时间：70元/学时（） 分公司高管及中层管理人员定为高级培训师，高级、资深主管，正、副主任定为中级培训师，不参与兼职培训师考评（） 《内部培训师管理要求》规定了运营分公司内部培训师的工作职责（） 原则上每年开展一次全体培训师认证工作（） 专业培训师利用工作以外时间授课的，绩效补贴标准为100元/小时，每人每月不超过1200元（） 运营公司职能部门或其他分公司需邀请分公司培训师开展培训授课的，培训师须由人力资源分部统一派遣（） 兼职培训师承担的培训教学任务，课酬与下列哪项无关（） 关于训后培训师授课效果评价结果与课酬标准级别的描述正确的是（） 按照南网培训费开支标准，外部培训师中，正高级技术职称专业人员、局级领导干部课酬标准元/学时（） 分公司领导，视工作安排，原则上每月跟岗作业次（） 原则上各地市分公司应保证每月至少组织一次业管送培训进职场活动（） 原则上各地市分公司应保证每月至少组织一次业管送培训进职场活动（） 根据《中国电信江西公司內聘培训师管理办法》，内训师授课时长授课时长在分钟以下的不计课酬（） 对借款人每月收入不足的，黄金折算比例原则上不超过__、银行理财产品折算比例原则上不超过（） 安心固定期限产品的质押率上限为原则上不超过（） 根据培训班人数核定培训用房，原则上每班不超过人（） 对借款人每月收入不足的，黄金折算比例原则上不超过70%、银行理财产品折算比例原则上不超过（） 学生参加勤工助学的时间原则上每周不超过（）个小时，每月不超过（）个小时。 学生参加勤工助学不应当影响学业，原则上每周不超过（）小时，每月不超过（）小时。