《淮北矿业2015年生产准备工作实施意见》明确提出，2015年生产准备工作目标：煤炭产量4050万吨，采煤机械化程度96%以上；掘进总进尺27.7万米；重点工程83500米；综掘进尺141500米，综掘机械化程度51%以上。

2015年主要经济政策共有6项，分别是《淮北矿业2015年降本增效实施意见》、《淮北矿业2015年绩效考核办法》、《淮北矿业2015年年薪管理办法》、《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》、《淮北矿业工程项目建设管理办法》。 《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》明确提出，煤炭产品质量管理领导小组的主要职责是：（） 《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》明确提出，煤炭产品质量管理领导小组的主要职责是（） 《淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》明确提出，在综采安拆上严格执行《综采工作面安拆准备工程管理规定》，确保综采工作面安拆准备工程质量，为快速施工创造条件。 《淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》明确提出，在综采安拆上严格执行《综采工作面安拆准备工程管理规定》，确保综采工作面安拆准备工程质量，为快速施工创造条件（） 《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出了年度工资预算编制的原则：（）。 《淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》明确提出，回采巷道垂高超过50m、长度超过1500m的，必须实现机械方式运送人员。 《淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》明确提出，回采巷道垂高超过50m、长度超过1500m的，必须实现机械方式运送人员（） 《淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》明确提出，在灾害治理上，生产准备要充分考虑（）等安全工程因素，满足灾害治理时间和空间需要；灾害治理工程必须在采煤工作面投产前完成，并保证治理达标。 集团公司《关于淮北矿业2015年一通三防工作的实施意见》明确强调，瓦斯抽采管理做到（） 《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确提出，大力推广锚网支护。继续大力推广实施锚网支护先进工艺，确保锚网支护率比2014年实际提高（），达到80%以上 《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》明确提出，必须强化现场管理。认真落实《关于加强采掘工作面过断层管理刚性规定》，合理确定采掘工作面施工层位，控制矸石混入。 《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》明确提出，必须强化现场管理。认真落实《关于加强采掘工作面过断层管理刚性规定》，合理确定采掘工作面施工层位，控制矸石混入（） 《淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》明确提出，在考核方式上，集团公司按年度、季度、月度对矿井下达采掘提效考核指标，月度考核通报，季度兑现问责。 《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出，在月度工资管理上，实行工资审批制和后备案制。 《淮北矿业2015年工资管理办法》明确提出，在月度工资管理上，实行工资审批制和后备案制（） 《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确提出，狠抓产品结构优化，大力改进煤种煤质预测预报机制，确保产品结构最优；对选煤厂进行适度改造，实施二次浮选、二次筛分，确保洗选工艺最合理。精煤产率比2014年实际提高（）、达到47.8%以上。 《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确提出，必须加强地面筛选管理。生产矿井严格控制一次筛分筛孔尺寸，必须保证筛下物粒度大于50mm的比例不超过3%，最大粒度不超过90mm。 《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明确提出，必须加强地面筛选管理。生产矿井严格控制一次筛分筛孔尺寸，必须保证筛下物粒度大于50mm的比例不超过3%，最大粒度不超过90mm（） 《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出，2015年要紧紧围绕集团公司中心工作，统筹管理、技术、技能三支人才队伍建设，以提高全员素质为主线，分层、分级、分类开展培训。