下列关于人力资源管理和工程项目规模大小、工作周期的说法，正确的是（ ）。
A. 两者关系不是很紧密
B. 对于一个规模小、周期短的工程项目，必须要考虑项目团队发展
C. 对于一个规模较大，工作周期较长的项目必须要进行的工作是团队的发展与调整
D. 对于一个规模小、周期短的工程项目，必须要进行的工作是团队的发展与调整
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下列关于人力资源管理和工程项目规模大小、工作周期的说法，正确的是（ ）。
A.两者关系不是很紧密 B.对于一个规模小、周期短的工程项目，必须要考虑项目团队发展 C.对于一个规模较大，工作周期较长的项目必须要进行的工作是团队的发展与调整 D.对于一个规模小、周期短的工程项目，必须要进行的工作是团队的发展与调整
答案
对于一个规模较大、工作周期较长的项目，人力资源管理工作必须增加（）。
A.组织计划 B.人员获取 C.团队发展与调整 D.分工协作
答案
对于一个规模较大，工作周期较长的项目来说，（ ）是人力资源管理必须进行的工作内容。
A.人员协调 B.组织计划 C.项目团队发展与调整 D.角色和职责安排
答案
关于工程项目人力资源管理的特点，下列叙述正确的有（）
A.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分 B.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关 C.管理的重点与工程项目的内容密切相关 D.不受项目组织形式的影响 E.管理对象不仅仅局限于工程项目所涉及的有关专业
答案
关于工程项目人力资源管理的说法，正确的有（ ）。
A.以更高的效益为目标 B.人力资源管理即是团队发展与调整 C.是对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程 D.科学合理地分配人力资源，实现人力资源与工作任务之间的优化配置，调动其积极性 E.是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率，高质量地完成客户委托任务
答案
区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有()
A.管理对象相对集中于项目涉及的专业 B.管理和企业的人力资源管理范围相同 C.管理根据项目的组织结构形式不同而不同 D.管理与工程项目规模大小相关 E.管理与工程项目工作周期相关
答案
区别于一般人力资源管理，工程项目人力资源管理的特性有（）
A.管理对象相对集中于项目涉及的专业 B.管理和企业的人力资源管理范围相同 C.管理根据项目的组织结构形式不同而不同 D.管理与工程项目规模大小有关 E.管理与工程项目工作周期相关
答案
工程项目人力资源管理的特点有（ ）。
A.管理对象相对集中于工程项目涉及的有关专业 B.工程项目的人力资源管理就是所谓的企业人力资源管理 C.根据项目所采取的组织模式不同而有所不同 D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关 E.管理的重点与工程项目的内容密切相关
答案
工程项目人力资源管理的特点包括()。
A.根据项目所采取的组织结构形式不同而有所不同 B.工程项目的人力资源管理有时只是企业人力资源管理的一部分 C.管理的重点与工程项目的内容密切相关 D.与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关 E.管理对象包含所有的专业
答案
建设工程项目人力资源管理的目的是( )。
A.调动所有项目参与人的积极性 B.组建项目管理班子 C.提高项目管理班子人员的素质 D.降低项目管理人工成本
答案
热门试题
建设工程项目人力资源管理的目的是()。
工程项目人力资源管理的流程主要包括（ ）。
关于工程项目人力资源管理的特点，下列说法不正确的是（）
在工程项目人力资源管理中，人员吸纳的工作有（ ）。
工程项目人力资源管理中的人员吸纳的工作包括（ ）
关于工程项目人力资源管理特点的表述中，错误的是（）。
工程项目人力资源管理的流程主要包括（ ）
工程项目的人力资源管理的特点包括（）
工程项目人力资源管理中的人员吸纳的工作包括( )
在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是()。
人员来源分析是工程项目人力资源管理中（ ）阶段的工作内容。
下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是（ ）。
下列关于工程项目人力资源管理的特点的表述中，不正确的是（ ）。
下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是()。
下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的说法，正确的是（ ）。
工程项目人力资源管理的一般过程包括（ ）。
工程项目人力资源管理应特别重视（）等四点
人员来源分析是工程项目人力资源管理中( )阶段的工作内容。
下列有关工程项目人力资源管理的特点，叙述正确的是（）
下列关于工程项目人力资源管理中职责与角色关系的表述，正确的是（ ）。
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