扁平式组织结构是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态

组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。() 现代企业组织结构的变化趋势是构建管理层次少而管理幅度大的扁平式组织结构，其主要目的是（） 现代企业组织结构的变化趋势是构建管理层次少而管理幅度度大的扁平式组织结构，其主要目的是（） 在组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的一种组织结构形态是（）。 管理层次较多而管理幅度较小的直式组织结构的优点是： 管理层次多、管理幅度小的组织结构属于（） 组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称为 在组织理论中，管理层次多而管理幅度小的结构被称为（） 扁平型组织结构的管理幅度要小一些。（） 管理层次少而管理幅度大的组织结构属于（） 组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为( ) 组织理论上把管理层次多而管理幅度小的结构称之为()。 管理宽度小而管理层次多的组织结构是（） 管理层次少而管理幅度大的组织结构被称为（） 管理层次较多而管理幅度较小的锥形组织结构的优点是（?????） 管理幅度决定组织纵向结构，管理层次决定组织横向结构（） 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多（） 管理幅度小，管理层次多的组织称为（）