管理幅度决定组织纵向结构，管理层次决定组织横向结构（）

管理层次与管理幅度的反比关系决定了两种基本的组织结构形态，即扁平结构形态和（ ）。 管理幅度小而管理层次多的组织结构是（） 管理层次少而管理幅度大的组织结构属于（） 扁平式组织结构是管理幅度小、管理层次较多的金字塔型组织结构。() 管理层次是指行政组织横向结构中的等级层次。（） 管理幅度较小、管理层次较多的组织结构形态是（ ） 管理层次少而管理幅度大的组织结构被称为（） 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（　　）关系。 管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（）关系 组织规模已定、管理幅度较大、管理层次较少的组织结构形态是（） 管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构组织（） 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多。 早期的管理组织结构中，通常管理幅度较窄，而管理层次较多（） 行政组织结构中的管理层次和管理幅度成正比关系。（ ） 管理幅度较小，而管理层次较多，则会形成高层结构的组织，反之，则会形成扁平结构的组织。 管理层次较多而管理幅度较小的锥形组织结构的优点是（?????） 按照管理层次与管理幅度的不同，组织层级结构可以分为（ ）。 扁平式组织结构是指管理层次多而管理幅度小的一种组织结构形态 随着管理组织的发展，管理幅度大，管理层次少的结构组织日益增多，其优点是（）