对员工行政处分的期限（）

对员工行政处分的期限：警告3个月，记过6个月，记大过个月，降级、撤职、留司察看12个月（） 对员工行政处分的期限：警告3个月，记过个月，记大过9个月，降级、撤职、留司察看12个月（） 行政处分的期限。警告月（） 国电集团公司安全生产工作奖惩规定处罚分行政处分期限？ 国电集团公司安全生产工作奖惩规定处罚分行政处分期限 行政处分是指对违章违纪、工作失职情节及后果较严重的员工进行的处分措施，以下选项哪些是属于行政处分？（） 行政处分是指企业对所属员工违纪违规、工作失职情节及后果达到一定程度的员工进行惩戒的措施。对员工的行政处分分为（） 《广东电网有限责任公司员工惩处实施细则》主要用来解决公司员工行政处分问题（） 对员工行政处分的期限：警告3个月，记过6个月，记大过9个月，降级、撤职、留司察看12个月（） 降职是行政处分，免职不是行政处分。() 公职人员在受一定行政处分期间不得晋升职务和职级，这些行政处分包括（）。   受到开除之外行政处分的行政机关公务员，如果在受处分期间内表现突出，可以提前解除行政处分。 受行政处分（ ）以上的人员，当年考核为不称职，受行政处分（ ）（ ）的员工当年考核不得高于基本称职。 根据我行问责管理办法规定，以下哪几项行政处分期限是正确的（ ）。 对违章违纪员工进行责任追究的处分类型分为经济处罚和行政处分（） 根据《行政机关公务员处分条例》规定，行政处分期最长不得超过个月（） 本行对受行政处分员工的工资发放规定有以下哪几项（） 员工有哪些情形，公司给予经济处罚、行政处分（） 行政处分 蒙能集团公司《安全生产工作奖惩规定》行政处分期限分别为多长时间？