人为失误分为内部失误和外部失误，其中外部失误有哪些：①.由于厌倦导致的失误；②.非常规事件；③.基于技术原因的失误；④基于信息原因的失误（）

为减少人因失误和预防人因事件，对失误先兆的失误环节，可以采取哪些不同的管理措施加以纠正 按人因理论，人因失误指人员无意识的失误，下面不属于人因失误的是（） 安全管理决策失误、组织失误、人的不安全（） 人的失误具有以下哪些特点？ 人的失误包括人的不安全行为和管理失误两方面。 人的失误包括人的不安全行为和管理失误两方面。 下列属于内部失误产生的原因有：（） 规则型人因失误的预防措施有哪些（） 简述人因失误的十大陷阱有哪些？ 简述人因失误的十大陷阱有哪些 人为失误的数据来源有哪些（） 失误 为减少人因失误和预防人因事件，对“触发事件的行为”的失误环节，可以采取哪些管理措施加以纠正？ 为减少人因失误和预防人因事件，对触发事件的行为的失误环节，可以采取哪些管理措施加以纠正 下列不属于内部失误产生的原因有：（） 人因失误包括三种类型：技能型、规则型、知识型，那么纠正这三种失误类型的常用方法有哪些？至少说出两种失误类型的方法 人因失误包括三种类型：技能型、规则型、知识型，那么纠正这三种失误类型的常用方法有哪些？至少说出两种失误类型的方法 简述什么是规则型人因失误？规则型失误又可分为几个方面？ 简述什么是规则型人因失误？规则型失误又可分为几个方面 谈谈叫醒服务失误的原因、叫醒服务失误的对策。